Interpret headhunter

　　上篇 概论篇
　　第一章 猎头的起源与发展/3
　　 一、猎头起源/4
　　 二、猎头业相关名词/6
　　 三、世界猎头业/7
　　 四、中国猎头业/10
　　 五、猎头业的发展趋势/13
　　第二章 猎头的行业规范/17
　　 一、猎头行业性质/18
　　 二、猎头行规/18
　　 三、猎头服务的收费规则/28
　　中篇 操作篇
　　第三章 猎头的业务流程/51
　　 一、运作流程/52
　　 二、了解客户/56
　　 三、谈判签约/57
　　 四、市场搜寻/59
　　 五、甄选游说/60
　　 六、客户面试/65
　　 七、人选试用/66
　　第四章 猎头的搜寻方式/68
　　 一、搜寻的重要性/69
　　 二、横向搜寻/72
　　 三、纵向搜寻/73
　　 四、圆形搜寻/74
　　 五、曲线搜寻/75
　　第五章 猎头与企业/78
　　 一、对猎头的误解/79
　　 二、为什么要用猎头/79
　　 三、哪些企业用猎头/81
　　 四、猎头愿意为谁服务/86
　　 五、猎头如何与客户合作/87
　　 六、企业如何看待猎头公司/89
　　 七、怎样选择猎头公司/93
　　第六章 猎头与猎物/10l
　　 一、猎头对象/102
　　 二、人才标准/102
　　 三、人才搜寻/104
　　 四、谁会与猎头接触/108
　　 五、人才由猎头推荐的好处/109
　　 六、如何与猎头公司打交道/111
　　 七、不能挖猎的人才/112
　　第七章 猎头的操作技巧/114
　　 一、市场推广/115
　　 二、实力宣传/115
　　 三、信息搜集/117
　　 四、游说人才/118
　　 五、侦察企业/123
　　 下篇发展篇
　　第八章 猎头对企业的相关服务/127
　　 一、人才资信调查/128
　　 二、行业薪资调研/130
　　 三、人才派遣租赁/132
　　 四、人力资源规划/134
　　 五、人力资源管理诊断/136
　　第九章 猎头的职业指导/138
　　 一、签订合同/139
　　 二、商业秘密的保护/142
　　 三、合情合理合法辞职/145
　　 四、职业生涯规划/149
　　第十章 猎头公司的创办条件/155
　　 一、自身条件/156
　　 二、社会条件/157
　　 三、行业条件/159
　　 四、运作条件/160
　　 五、专业猎头公司的特征/162
　　第十一章 猎头行业的发展趋势/172
　　 一、发展方向/173
　　 二、发展展望/176
　　鸣谢/179