Towards global vocational competency leadship

目录
张左己部长序
厉以宁教授序
自序
导言： 我的新世纪之梦
A 形势与背景
A01 当前经济形势与人力资源开发
A02 经济体制改革与教育培训改革
A03 人力资本风景独好
A04 中国人力资源开发：困境与曙光
A05 市场在唤醒睡狮
A06 知识经济与人力开发
B 职业教育培训
B01 走向社会主义市场经济的职业技能开发
B02 以劳动法为旗帜推进我国职业培训事业
B03 职业技能开发是劳动工作的重要支柱
B03A 附录：职业技能开发
B04 就业困境与职业教育培训
B05 我国职业培训面临十大变化
B05A 附录：正规、非正规和非机构培训
B06 国家教育改革的发展及其影响
B07 形势与方向：能力、用户、市场
B08 现代技术在职业培训领域的应用
C 职业技能鉴定
C01 职业证书：中国人力资源开发新战略
C01A 附录：关于职业资格制度的重要文献法律法规
C02 稳步推进职业技能鉴定工作
C03 国家职业技能鉴定质量控制体系
C04 我国职业技能鉴定制度基本特征
C04A1 附录1：标准参照考试和常模参照考试
C04A2 附录2：目标导向案例——电子商务标准制定
C05 关于人员分类与定位的一封信
C05A 附录：国家职业资格等级结构
C06 大力推进技师的资格认证
C07 搞好企业内职业技能鉴定
C08 东西方职业资格证书制度比较
C09 英国国家职业资格证书制度
C10 从鉴定机构谈市场经济下的中介组织
D 职业道德和经济伦理
D01 职业道德是职业技能鉴定的重要内容
D02 职业道德教材编写之我见
D03 个人成功的职业道德修养
D04 价值观：经济学的伦理基础
D04A1 附录1：我们中心的方向
D04A2 附录2：道德选择的囚徒困境
E 基础理论和专题研究
E01 人力资源在经济资源中的地位
E02 人力资源投资收益分析
E03 职业培训投资收益分析
E04 人力资本理论的历史发展
E05 论劳动力流动
E06 实现充分就业与平等分配的道路
E07 信息产业的兴起与人力资源开发政策
E08 关于信息经济学与人力资源开发的对话
E09 不对称的劳动力市场信息与证书制度
E10 全球化趋势下的中国人力资源开发
E11 我国经济体制改革与劳动经济学的变革
F 战略全局研究
F01 中国人力资源开发与就业
F02 国家技能振兴战略
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