中国特色干部选拔任用制度改革拓展研究

副标题：无

作者：中共中央组织部党建研究所课题组编著

分类号：

ISBN：9787509901939

收录收藏 (0) 评论纠错

微信扫一扫,移动浏览光盘

简介

简介

本书系“新时期党的建设科学化书系”之一，主要围绕中国特色干部选拔任用制度改革的理论支撑、价值目标和重点内容等进行了深入研究，对中国古代吏治、本文国家执政党培养选拔官员制度等进行了拓展研究。

上篇
关于中国特色干部选拔任用制度改革拓展研究
一、关于中国特色干部选拔任用制度改革的理论支撑
二、关于中国特色干部选拔任用制度改革的价值目标
三、关于中国特色干部选拔任用制度改挚的重点内容
四、关于进一步推进中国特色干部选拔任用制度改革的宏观思考
国外一些主要政党选拔任用官员的基本做法及启示
一、国外一些主要政党选拔任用官员的基本做法
二、国外一些主要政党选拔任用官员的主要方式和特点
三、几点启示
中国特色干部选拔任用制度改革的理论基础（一）
一、邓小平同志关于干部制度改革的论述，奠定了中国特色干部选拔任用制度改革的基本方向
二、以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在新的历史条件下，
进一步丰富了干部选拔任用制度改革的理论基础
三、党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持理论创新和实践创新，
使干部选拔任用制度改革的理论基础进一步完善和科学化
中国特色干部选拔任用制度改革的理论基础（二）
一、深刻把握经济基础与上层建筑的辩证关系，充分认识推进中国特色干部选拔任用制度改革的重要性和紧迫性
二、坚持辩证唯物主义矛盾观，正确认识现行干部选拔任用制度
及其实践中存在的矛盾和问题，积极推进中国特色干部选拔任用制度改革
三、以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，
推进中国特色干部选拔任用制度改革
中国特色干部选拔任用制度改革的价值目标和总体框架（一）
一、中国特色干部选拔任用制度改革的价值目标及其内涵
二、实现价值目标和构建总体框架应遵循的原则
三、中国特色干部选拔任用制度改革的总体框架
中国特色干部选拔任用制度改革的价值目标和总体框架（二）

已确认勘误

页码	勘误内容	提交人	修订印次

中国特色干部选拔任用制度改革拓展研究

名称
类型
大小

用户反馈

FAQ

中国特色干部选拔任用制度改革拓展研究

已确认勘误

第次印刷 筛选

第次印刷