中华人民共和国妇女权益保障法

上篇法律法规

中华人民共和国妇女权益保障法(2005年8月28日修正)  

中华人民共和国宪法(节选)(2004年3月14日修正)

中华人民共和国村民委员会组织法(节选)(2010年10月28日修订)

中华人民共和国教育法(节选)(1995年3月18日)

中华人民共和国义务教育法(节选)(2006年6月29日修订)

中华人民共和国职业教育法(节选)(1995年5月15日)

中华人民共和国劳动法(节选)(2007年6月29日)

女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日)

企业职工生育保险试行办法(1995年1月1日起施行)

中华人民共和国人口与计划生育法(2001年12月29日)  

中华人民共和国农村土地承包法(节选)(2002年8月29日)

中华人民共和国刑法(节选)(2011年2月25日第八次修正)

中华人民共和国刑事诉讼法(节选)(2012年3月14日)

中华人民共和国治安管理处罚法(节选)(2005年8月28日)

中华人民共和国婚姻法(2001年4月28日修正)

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)(2001年l2月25日)

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)(2003年l2月25日)

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)(2011年8月9日)

中华人民共和国继承法(节选)(1985年4月10日)

下篇实用问题

第一章《妇女权益保障法》的立法目的和作用

1．《妇女权益保障法》有何作用?

2．何为男女平等——形式平等抑或实质平等?

3．妇联有什么用?

4．如何真正实现男女平等?

第二章政治权利

5．女性能参选人大代表吗?

6．人大代表有何权利?

7．女性能选举村民委员会成员吗?

8．女性还可以通过何种方式改善自身的权利?

9．女性在提拔国家干部时有何优势?

第三章文化教育权益

10．高校在录取新生时能设置男女比例，对男女生设置不同

  的分数线是否合法?

11．如何解决适龄女童入学问题?

12．学校开除尚接受义务教育的学生是否正确?  

第四章劳动和社会保障权益

13．“该岗位只限男性”或“男士优先”合法吗?

14．用人单位对同一职位实行男女分开招聘或者设置男女录

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