劳动就业职场维权不可不知400问

第一章劳动关系
什么是劳动者？
企业中的党委书记、工会主席、厂长、经理是不是劳动者？
是否所有的劳动者都受《劳动法》的保护？
在校学生勤工俭学是否受劳动法的保护？
退休人员是否可以成为劳动关系的主体？
什么情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人？
民工如何才能保护好自己的合法权益？
用人单位包括哪些？
包工头是不是用人单位？
企业的职能部门或分支机构是不是用人单位？
挂靠关系中的用人单位如何确定？
在劳务派遣关系中谁是用人单位？
劳动关系与劳务关系有什么区别？
雇佣关系与承揽关系有什么区别？
家政服务人员的权益受到侵害后该怎么办？
如何认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系？
第二章求职就业
什么是就业歧视？
用人单位可否以传染病病原携带者为由拒绝录用？
用人单位可以以该工作需要值夜班为由拒绝女性劳动者吗？
用人单位可否要求劳动者提供担保或扣押相关证件？
用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪些情况？
用人单位招聘隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任？
劳动者在应聘时应如实告知哪些信息？
劳动者隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任？
建立劳动关系，应当注意哪些问题？
就业协议、就业报到证、派遣证等分别指什么？
三方协议的法律效力问题
毕业后人事档案可以自己保存吗？
用人单位不接受学生档案而另建工作档案可以吗？
户口、档案对毕业之后的就业、生活有何重要作用？
用人单位让劳动者提供保证人、交纳保证金是否合法？
通过职业中介找工作需要注意哪些问题？
外国入在中国就业需要具备哪些条件？
办理外国人就业许可证需要提供哪些材料？
如何申请外国人就业许可证？
第三章劳动合同
一、劳动合同的内容与期限
劳动合同包含哪些内容？
劳动合同中一些重要条款约定不明确的时候怎么办？
签订劳动合同之前，用人单位要告知劳动者什么？
劳动者必须告知用人单位自己的家庭情况吗？
用人单位招用劳动者，可以要求其提供担保吗？
……
第四章试用期与竞业限制
第五章工资、工时、休假
第六章五险一金
第七章补偿金、赔偿金和违约金
第八章劳务派遣和约定服务期劳动合同
第九章劳动者的保护
第十章劳动就业中的刑事问题
第十一章劳动争议的处理
附录相关法律法规