让老板把你推向成功的14条天规

副标题:无

作   者:唐娟编著

分类号:

ISBN:9787502617257

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简介

本书以理论联系实际,根基于具体的实用性,通过对两大观念。三大原则、四大关系、五大方法的归纳阐述,总结为14条下属成就其“通天事业”的规则,统编为14条“天规”,挖掘作为下属的你自身已经存在但还不为人知的潜力,教给你一些切实可行的工作方法与技巧,使你迅速成为一名受欢迎的下属、被重视的下属,得提拔的下属,从而成为一名得到成功优先权的下属。 本书前言 特色及评论 文章节选 第一条天规 找一个具有发展前途的老板 一个有潜力的老板,就像一座巨大的优质矿场,下属可以从中挖出无数宝藏,通过老板实现人生理想。 下属希

目录

目录
第一条天规 找一个具有发展前途的老板
发现老板的魅力
“高台跳水”的勇气
“天衣无缝”的技巧
“视为己出”的精神
“稳扎稳打”的干劲
“随机应变”的才能
“风华正茂”的亮丽
比较自己的差距
向比尔·盖茨学“热情”
向杰克·韦尔奇学“效率”
向柳传志学“微笑”
向松下幸之助学“用人”
向李嘉诚学“吃苦”
向默多克学“冒险”
向安迪·格鲁夫“固执”
向乔治·索罗斯学“狙击”
应对形形色色的老板
懦弱的老板
豪爽的老板
冷静的老板
阴险的老板
犹豫的老板
狡诈的老板
才德俱无的老板
年轻有为的老板
少年得志的老板
自私自利的老板
态度冷漠的老板
情绪不稳的老板
找一家适合自己发展的“公司”
露出锋利的爪牙
拿出干和说的技巧
梦里也要会转弯
第二条天规 当一个老板离不开的心腹
做一个老板最需要的下属
做一个能人
做一个踏实的人
做一个有威信的人
做一个“八面玲珑”的人
做一个安全的人
做一个受老板欢迎的下属
提前上班
苦中求乐
善于学习
承担责任
说话谨慎
反应要快
捕捉信息
泰然处事
适度乐观
善于决断
亲近自然
影响提拔的6种不良心态
不要像伴娘
不能当鸽子
不要太谦虚
不要四处树敌
不要发“天真”的牢骚
分清义务和责任
保持进取心的5个方法
办事必须有理由
工作一定有目标
追求有价值的东西
目标要能够实现
有动力就会追求
第三条天规 洞察老板的心理
老板心里的小九九
老板最需要自尊
下属是老板的手足
威信来自重大责任
身居上位者常孤独
老板不喜欢的行为
傲慢幼稚 “快要淌出来了”
将错就错 “这事怪不得我”
自吹自擂 “我的朋友 ”
恃宠敷衍 “老板是我 ”
原谅自己 “我是新手应原谅”
对老板妄加评论
受老板欢迎的赞美
赞美的原则 不卑不亢
赞美的内容 有所选择
赞美的火候 恰到好处
赞美的场合 因地制宜
赞美的语气 立足公众
特殊老板特殊交往
与首脑人物交往
专家出身的老板
信心不足的老板
顽固变化的老板
第四条天规 获得老板的欣赏
争取老板欣赏有好处
有利于出成绩
关系到升迁
得到老板欣赏有技巧
尊重老板决策
错误指令敢拒绝
拒绝老板能提出自己的理由
取得成绩能谦虚
能找准自己的位置
做能干的宰相
获得欣赏要有悟性
缺乏悟性带来6大陷阱
锻炼悟性应具备10种能力
第五条天规 成为老板的干将
为老板排忧解难
为老板承担责任
做老板的原子核
做一个千手观音
勤勤恳恳做黄牛
第六条天规 相处技巧
美德可为你奠定好人缘
让同事成为你走向成功的助手
如何对待同事之间的矛盾
与同事相处的黄金法则
寒暄作用大
以诚为本
不挑肥拣瘦
不自吹自擂
不卖弄炫耀
不吹毛求疵
不搬弄是非
不高高在上
消除误解
避免排挤
学会关怀
安慰有方
防人之心不可无
多听少说
保护自己
避免交财
切勿自揭底牌
与多个老板相处
“等距外交”策略
正确对待老板间的矛盾
不能仅与一个直接老板搞好关系
不能只服从自己认为是正确的老板
第七条天规 批评之道
批评要讲艺术
不直接批评别人
态度温和,方式间接
赞美之词作为前奏
批评前先检讨
给批评加点糖
不要只看到错误
不要翻老帐
巧妙对待老板批评
认真倾听,让老板把话说完
充分肯定,感谢老板的诚意
退后一步,请老板说得更清楚
不要顶撞,使老板感到受尊重
不作申辩,让老板认为你有肚量
第八条天规 合作之力
不要有性别歧视
不批评女性相貌或穿着
办公室里无爱情
合作要分清职责
与小人合作不可大意
学会“爱”上你的对手
人在屋檐下,一定要低头
让自己为别人所用
第九条天规 组建网络
建立网络
情感性组合
实用型组合
相似型组合
互补型组合
建网误区
忽视老人
显示权威
以貌取人
抢答问题
吝啬抠门
视而不见
急于求成
拓网要诀
博采众长
旁敲侧击
保持联系
准确记录
第十条天规 善于把握机会
重视机会
发现机会
看到问题后面的机会
发现客观机会,争取主观机会
立足正常机会,发掘非常机会
抓住机会
不要让别人捷足先登
抓住平凡事务的机会
抓住危险工作的机会
做个“机会主义者”
创造机会
抬高身价 散布言论准备跳槽
自谋出路 拉支人马建江山
梯子效应 为老板谋晋级
扩大影响 打造知名度
组织网络 扩大交际圈
退是为进 为创造机遇做准备
恰当拒绝老板给予的晋升机会
第十一条天规 争取主动汇报
勤于向老板汇报工作
善于向老板汇报工作
汇报用语要简洁而有重点
第十二条天规 积极巧妙建议
决定老板采纳建议的因素
建议内容正确性
建议客体的立场
向老板提意见的九大技巧
维护尊严 注意选择场合
献可替否 避免正面冲突
不夹私利 建议易被认可
推功让利 让建议能实行
迂回建议 勿求立竿见影
暗渡陈仓 为纳谏铺好路
先肯后否 提出建议要从容
不点龙睛 让老板完善建议
最高艺术 让老板得出结论
老板拒绝建议的几种情况
装腔作势的“拒绝”
还没弄清建议情况
试控下属工作热度
态度强硬的“拒绝”
老板拒绝“差不多先生”
建议遭遇“拒绝”怎么办
第十三条天规 对待提拔要谨慎
影响提拔的6要素
藏锋入鞘
以退为进
禁忌之道
善于推荐
避开忌讳
夺取信任
理解老板
如何面对提拔中的失败
失败以后要自信
此处不留爷,自有留爷处
第十四条天规 精心包装自己
让你的外表先声夺人
包装语言
包装仪表
包装举止
装点内在让魅力更持久
包装头脑
包装心态
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