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简介
吕志勇，男，1960年lO月出生于山东省莘县。中共党员，管理学博士。现任山东财经大学保险学院教授，风险管理与精算研究所所长，硕士研究生导师，长期从事风险管理与保险的研究与教学工作。先后主持了国家社科基金项目、国家软科学基金项目、山东省社科基金项目和山东省研究生教育创新计划项目等科研课题，*有《中国社保养老基金投资风险管理》等多部学术专*。近年来，在CSCI来源期刊上先后发表重要学术论文30余篇。 此外，还被聘任为山东省政府政策研究员、山东省社保基金理事会评估专家、华夏人寿保险公司顾问。等等。 王霞，女，汉族，1981年8月生于山东泰安，华东师范大学理学硕士，山东财经大学保险学院讲师，主要讲授《利息理论》《风险理论》《生命表基础》等课程，2015年在“移动教学奖”中获得学校第二名的成绩。研究方向：保险精算与风险管理；先后在《山东社会科学》《山东大学学报》《保险研究》等刊物发表论文7篇，主持横向课题《山东省小额保险的需求分析和发展策略研究》一项，参与国家社会科学一般项目、国家教育部项目、山东省自然科学项目、山东省软科学研究项目等10余项。
目录
第1章 绪论 1.1 研究背景、目的和意义 1.2 国内外研究述评 1.3 本研究的主要内容、基本研究思路和方法第2章 退休年龄概念的界定及影响退休年龄的因素分析 2.1 退休年龄概念的界定 2.2 影响退休年龄的因素及其决定机理 2.3 人口老龄化背景下延迟退休年龄的必然性第3章 延迟退休年龄对社保养老基金收入规模的影响 3.1 由生命周期假说理论说起 3.2 影响社保养老基金收入规模的因素 3.3 社保养老基金收入精算模型的建立 3.4 延迟退休年龄对社保养老基金收入规模影响的精算分析及预测第4章 延迟退休年龄对社保养老基金支出规模的影响 4.1 影响社保养老基金支出规模的因素 4.2 社保养老基金支出精算模型的建立 4.3 延迟退休年龄对社保养老基金支出规模影响的精算分析及预测第5章 延迟退休年龄对就业的影响 5.1 中国就业市场的现状及变化趋势 5.2 影响城镇人口就业的主要因素分析及作用机制 5.3 退休年龄对就业影响的量化分析 5.4 “电子空穴”理论及其启示第6章 基于社保养老基金收支平衡和充分就业的最优退休年龄 6.1 延迟退休年龄对社保养老基金收支平衡的影响分析 6.2 延迟退休年龄对充分就业的影响分析 6.3 基于社保养老基金收支平衡和充分就业的最优退休年龄确定第7章 渐进式延迟退休年龄的制度设计 7.1 渐进式延迟退休年龄的时机选择 7.2 渐进式延迟退休年龄的步骤选择 7.3 具有激励约束共融机制的退休制度设计第8章 结论与展望 8.1 结论 8.2 建议 8.3 展望主要参考文献后记
延迟退休年龄对社保养老基金收支规模及就业的影响
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