简介
为了满足目前实务界和管理学界对谋略管理知识的需要，本书结合中西文化中的谋略思想和科学管理理论，对组织中的谋略管理问题进行了多维度和深入的阐述。本书共分为七章，主要内容包括：变革与谋略，信息获取、预测和决策谋略，战略规划和战略谋略，人才谋略，领导者控制谋略，领导者激励谋略，实用谋略技巧等内容。本书既阐述了东方谋略的基本思想，又融合了西方管理的基本理论，是一部兼顾中西文化，从科学和艺术角度探讨谋略管理问题的著作。
本书除了适合作为高校管理类专业教材外，还可作为其他管理类培训教材，并可供关心管理理论及其运用的人士阅读。
目录
序
丛书前言
前言
第一章 变革与谋略
第一节 谋略慨述
第二节 变革时代与谋略管理
第二章 信息获取、预测和决策谋略
第一节 信息获取谋略
第二节 凋研和预测谋略
第三节 决策的类型、程序和陷阱
第四节 决策谋略
第三章 战略规划和战略谋略
第一节 战略
第二节 战略规划
第三节 战略谋略
第四章 人才谋略
第一节 人才谋略的重要性
笫一节 识别人才谋略
第三节 选拔人才谋略
第四节 领导者用人之道
第五章 领导者激励谋略
第一节 西方管理激励理论
第二节 激励的方法和艺术
第六章 领导者控制谋略
第一节 组织概述
第二节 控制概述
第三节 组织内部控制
第四节 组织外部控制
第五节 组织控制谋略和艺术
第七章 实用谋略技巧
第一节 人际沟通的谋略
第二节 决策控制的谋略
第三节 揣情摩意的谋略
第四节 建言献策的谋略
参考文献
丛书前言
前言
第一章 变革与谋略
第一节 谋略慨述
第二节 变革时代与谋略管理
第二章 信息获取、预测和决策谋略
第一节 信息获取谋略
第二节 凋研和预测谋略
第三节 决策的类型、程序和陷阱
第四节 决策谋略
第三章 战略规划和战略谋略
第一节 战略
第二节 战略规划
第三节 战略谋略
第四章 人才谋略
第一节 人才谋略的重要性
笫一节 识别人才谋略
第三节 选拔人才谋略
第四节 领导者用人之道
第五章 领导者激励谋略
第一节 西方管理激励理论
第二节 激励的方法和艺术
第六章 领导者控制谋略
第一节 组织概述
第二节 控制概述
第三节 组织内部控制
第四节 组织外部控制
第五节 组织控制谋略和艺术
第七章 实用谋略技巧
第一节 人际沟通的谋略
第二节 决策控制的谋略
第三节 揣情摩意的谋略
第四节 建言献策的谋略
参考文献
谋略管理
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