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简介
为什么圈子能决定位子?
卡耐基说过,人生事业的成功,取决于85%的人际关系和1 5%的专业技能。每个人都很难独自成功,建立或加入一个良好的圈子,将对你的一生产生重要的影响。
什么样的圈子最重要?
人们常说,生活就是在钻圈子,从一个圈子里出来,又进入另~个圈子。但在如此众多的圈子里,最重要的还是与工作有关的圈子,只有你玩转了这个圈子,才能提升自己的位子。
如何做到通过圈子提高位子?
如果想超越现在的自己,就从现在开始扩大你的圈子,积累好你的“关系存折”,扩大你的交际范围。几年后,你会惊讶地发现,在你身边到处都有可以帮助你的专业人士,一个电话、一个短信,就可以帮助你解决在别人看起来非常棘手的问题。
目录
第一章 圈子是一股强大的力量
一、认识圈子
圈子与人生的关系
五彩缤纷的圈子
二、良好的圈子是你事业的助燃剂
圈子是我们安身立命的根基
圈子是我们的聚宝盆
圈子是信息传递的场所
圈中人好办事
圈子是你命运的共同体
三、圈子的不足及陷阱
认识圈子的不足
防范圈子中的陷阱
第二章 你的圈子决定你的位子
一、圈子的广度和深度,将决定你的前途
与圈中人交往就是要博采众长
近朱者赤,遇强则强
二、结交一帮“好朋友”
交际要富有目的性。建立有利的关系网
组建交际圈。寻找对自己有用的人
巧用“义气”,推进事业的成功
三、如何处理圈中的应酬
注意与同事相处的小细节
不要侵犯他人的“领地”
避开办公室内的各种“陷阱”
该说“不”时就说“不”
应付各种同事的策略
第三章 建立自己的圈子,保住自己的位子
一、结交一帮好朋友,不做圈中的独行侠
独行侠的忧虑
最基本的是你要融入圈子
要想有人缘必先关爱他人
用好听的话打动他人的心
用渐进式的方法结交圈中的朋友
二、背靠大树好乘凉
学会借势,做事不慌
让圈子活起来
不懂得多找靠山,就会在一棵树上吊死
三、拓展身边的圈子
依靠圈子办事
固守朋友圈子
不要放弃同学圈子
学会依靠邻里关系
老乡也是你可以依靠的关系网
第四章 经营自己的圈子,提升自己的位子
一、学会与领导交往
做一只善传捷报的喜鹊
当面与背后的说话学问
与上司保持适当的距离
踏实做事,不要越权做事
必要时要敢为领导挺身而出
妥善协调好领导意见的分歧
不要过多地参与领导的秘密
与领导相处不要锋芒太露
不要当面顶撞上司
注意说话的忌讳
二、懂人情世故,玩转圈中的人际关系
在不同圈子里游刃有余
从朋到友
巧避锋芒,得饶人处且饶人
要懂得宽恕之道
别只顾着自己表现
处世不妨“糊涂”一点
表达不当,忠告也会逆耳
三、活用你的人缘
在圈子中寻找机遇
动用一切关系
管理好你的关系存折
演好你的人缘角色
第五章 扩大自己的圈子,巧妙与人交往
一、很多事是靠说出来的
会说话是一门大学问
改变说话方法才能得到想要的结果
多说让人感到温暖的话
让自己更加能说会道
二、扩大圈子的基本能力
积极主动是一种勇敢
做一个最受欢迎的人
重视交际的礼节与措辞
举手投足尽显风采
第六章 建立自己的威信,驾驭圈子
一、恩威并重,驾驭下属
做个既有威严又有人情味的上司
寻找贴心人
二、学会适当赞美下属
赞美的激励作用
赞美要及时
赞美须真诚
三、当领导的要学会“摆架子”
“架子”可以彰显威信
“架子”有助于处理事务
“架子”能使领导增加仪表魅力
“架子”会使领导产生满足感
四、学会控制自己的情绪
与下属保持适度的距离
要做到喜怒不形于色
藏而不露的目的是为了蓄势待发
第七章 圈子还是圈套,职场上必须提防的六种人
一、小心眼,心胸狭窄爱记仇的人
不要得罪心胸狭窄的小人
要提防小心眼的上司
二、当面装好人,背后使坏的人
好人装得像,坏人做到底的人
小人物的背后拳脚更能伤人
三、轻易许诺,说话不算数的人
言而无信的领导靠不住
不重情义的人也不会守诺言
四、胡吹乱捧,上下都骗的人
靠蒙和骗为自己开路的人
小心抓住你的心理大行欺骗的人
五、天生佞骨,不知感恩的人
把恩人的肩膀当成往上攀爬的阶梯
把别人的信赖当进见礼
六、无情无义,为达目的不择手段的人
利益面前朋友靠边站的人
只管目的不管手段的人
一、认识圈子
圈子与人生的关系
五彩缤纷的圈子
二、良好的圈子是你事业的助燃剂
圈子是我们安身立命的根基
圈子是我们的聚宝盆
圈子是信息传递的场所
圈中人好办事
圈子是你命运的共同体
三、圈子的不足及陷阱
认识圈子的不足
防范圈子中的陷阱
第二章 你的圈子决定你的位子
一、圈子的广度和深度,将决定你的前途
与圈中人交往就是要博采众长
近朱者赤,遇强则强
二、结交一帮“好朋友”
交际要富有目的性。建立有利的关系网
组建交际圈。寻找对自己有用的人
巧用“义气”,推进事业的成功
三、如何处理圈中的应酬
注意与同事相处的小细节
不要侵犯他人的“领地”
避开办公室内的各种“陷阱”
该说“不”时就说“不”
应付各种同事的策略
第三章 建立自己的圈子,保住自己的位子
一、结交一帮好朋友,不做圈中的独行侠
独行侠的忧虑
最基本的是你要融入圈子
要想有人缘必先关爱他人
用好听的话打动他人的心
用渐进式的方法结交圈中的朋友
二、背靠大树好乘凉
学会借势,做事不慌
让圈子活起来
不懂得多找靠山,就会在一棵树上吊死
三、拓展身边的圈子
依靠圈子办事
固守朋友圈子
不要放弃同学圈子
学会依靠邻里关系
老乡也是你可以依靠的关系网
第四章 经营自己的圈子,提升自己的位子
一、学会与领导交往
做一只善传捷报的喜鹊
当面与背后的说话学问
与上司保持适当的距离
踏实做事,不要越权做事
必要时要敢为领导挺身而出
妥善协调好领导意见的分歧
不要过多地参与领导的秘密
与领导相处不要锋芒太露
不要当面顶撞上司
注意说话的忌讳
二、懂人情世故,玩转圈中的人际关系
在不同圈子里游刃有余
从朋到友
巧避锋芒,得饶人处且饶人
要懂得宽恕之道
别只顾着自己表现
处世不妨“糊涂”一点
表达不当,忠告也会逆耳
三、活用你的人缘
在圈子中寻找机遇
动用一切关系
管理好你的关系存折
演好你的人缘角色
第五章 扩大自己的圈子,巧妙与人交往
一、很多事是靠说出来的
会说话是一门大学问
改变说话方法才能得到想要的结果
多说让人感到温暖的话
让自己更加能说会道
二、扩大圈子的基本能力
积极主动是一种勇敢
做一个最受欢迎的人
重视交际的礼节与措辞
举手投足尽显风采
第六章 建立自己的威信,驾驭圈子
一、恩威并重,驾驭下属
做个既有威严又有人情味的上司
寻找贴心人
二、学会适当赞美下属
赞美的激励作用
赞美要及时
赞美须真诚
三、当领导的要学会“摆架子”
“架子”可以彰显威信
“架子”有助于处理事务
“架子”能使领导增加仪表魅力
“架子”会使领导产生满足感
四、学会控制自己的情绪
与下属保持适度的距离
要做到喜怒不形于色
藏而不露的目的是为了蓄势待发
第七章 圈子还是圈套,职场上必须提防的六种人
一、小心眼,心胸狭窄爱记仇的人
不要得罪心胸狭窄的小人
要提防小心眼的上司
二、当面装好人,背后使坏的人
好人装得像,坏人做到底的人
小人物的背后拳脚更能伤人
三、轻易许诺,说话不算数的人
言而无信的领导靠不住
不重情义的人也不会守诺言
四、胡吹乱捧,上下都骗的人
靠蒙和骗为自己开路的人
小心抓住你的心理大行欺骗的人
五、天生佞骨,不知感恩的人
把恩人的肩膀当成往上攀爬的阶梯
把别人的信赖当进见礼
六、无情无义,为达目的不择手段的人
利益面前朋友靠边站的人
只管目的不管手段的人
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