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简介
本教材由美国佐治亚大学贾森·科尔基特、亚利桑那州立大学杰弗里·勒平与得克萨斯A&M 大学迈克尔·韦森精心编写，凝聚了三位教授多年的科研成果和教学经验之精华，在美国以及世界多个国家和地区拥有广大的读者，被百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材。本教材在编写上主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度，既适合学生的学习，也易于教师安排教学。全书围绕组织行为学的两个成果，即工作绩效和组织承诺，从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述，做到了由表及里、深入浅出。另外，在内容安排上，不仅专业术语明确、图表清晰，而且还从学生生活、电影剧情、体育运动、跨国公司等案例中分别论述组织行为学的实践应用，更有利于学生对教材内容的理解。本书适用于经济管理类专业本科生、MBA、EMBA、MPA，既可作为相关双语课程的教材，还可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。
目录
第一编 组织行为学导论
第1 章 什么是组织行为学
第2 章 工作绩效
第3 章 组织承诺
第二编 个体机制
第4 章 工作满意度
第5 章 压 力
第6 章 激 励
第三编 个体特征
第7 章 人格与文化价值观
第8 章 能 力
第四编 群体机制
第9 章 团队：特征与多样性
第10 章 团队：过程与沟通
第11 章 领导：权力与谈判
第12 章 领导：风格与行为
第五编 组织机制
第13 章 组织结构
第14 章 组织文化
组织行为学
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