简介
《公务员心理保健》由一些专门从事心理学工作的学者编写，既从理论上探讨了现实性的问题，又充分结合实际探讨了公务员应如何进行自我心理辅导。《公务员心理保健》具有三个特点：一是所论述的问题均为当前公务员所面临的重要心理困扰，具有一定的实践意义和指导意义；二是深入浅出，语言具有一定的生活性、通俗性和可读性，对于非专业人士有一定的指导作用；三是写作人员均为专门领域的研究人员，具有一定的理论基础和实践经验。作为专门介绍公务员心理自助的书籍，《公务员心理保健》可以成为公务员自我心理辅导和心理帮助的良师益友。
公务员是社会人群中一个特殊的群体，它既是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者、国家公务的履行者，又是行政权力的行使者、社会事务的管理者；公务员素质的优劣，直接关系到国家的兴衰和人民的命运。
目录
第一章 心理健康概述
一、心理健康的含义
二、心理健康的标准
三、公务员心理保健的意义
第二章 应激、竞争、冲突与心理健康
一、应激与心理健康
二、竞争与心理健康
三、冲突与心理健康
第三章 心理咨询与治疗的主要方法
一、精神分析疗法
二、行为疗法
三、存在人本疗法
四、认知疗法
第四章 公务员心理保健
一、公务员一般心理与社会特征
二、公务员心理困扰的基本表现
三、公务员心理困扰的主要成因
第五章 公务员常见心理健康问题与调适
一、工作初期不适应
二、工作压力过大
三、工作中不良人际关系
四、职位变更
五、角色冲突
六、与父母关系紧张
七、与子女关系紧张
八、子女管教不理想
九、夫妻为琐事闹矛盾
十、婚外恋
十一、女性公务员
一、心理健康的含义
二、心理健康的标准
三、公务员心理保健的意义
第二章 应激、竞争、冲突与心理健康
一、应激与心理健康
二、竞争与心理健康
三、冲突与心理健康
第三章 心理咨询与治疗的主要方法
一、精神分析疗法
二、行为疗法
三、存在人本疗法
四、认知疗法
第四章 公务员心理保健
一、公务员一般心理与社会特征
二、公务员心理困扰的基本表现
三、公务员心理困扰的主要成因
第五章 公务员常见心理健康问题与调适
一、工作初期不适应
二、工作压力过大
三、工作中不良人际关系
四、职位变更
五、角色冲突
六、与父母关系紧张
七、与子女关系紧张
八、子女管教不理想
九、夫妻为琐事闹矛盾
十、婚外恋
十一、女性公务员
公务员心理保健
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