简介
1.独创性：《被管理力》通过挖掘管理实战潜意识中共性的宝贵经验，首次提出管理新理念——“被管理力”，是本书的一大亮点。
2.原创性：《被管理力》系全部原创，力争职场励志图书的破冰之作。
3.普适借鉴性：《被管理力》情景案例完全源自真实故事和案例，调研（电话、邮件等）近300人，结合200位当代职业经理人、MBA、EMBA的案例，能让读者产生强烈的代入感。
4.可读性：《被管理力》以图文并茂的方式描述职场成功和事业成功的方法模型，幽默的图例和耐品的文字相得益彰；案例结合武侠、名人效应，阅读轻松。
5.《被管理力》力求在思维模式、情景式案例、漫画点睛等方面实现创新突破，力图打造《杜拉拉升职记》的工具版。
6.《被管理力》旨在把大部分成功者的正面、积极经验，传授给职场人，为职场人士提供一种正能量。
7.《被管理力》适合员工自励、管理启发、培训课题之用。
目录
Chapter 01发现神奇的“管理暗力”
诸葛明出山
职场成功，“贵人”让你事半功倍
小成靠外因，大成靠内因
职场新贵——被管理力Chapter 02被管理力的非凡意义
被管理力的概念
被管理力的非凡意义Chapter 03全景被管理力——被管理力的六大要素
被管理力第一要素：“管理”领导——变革能力和情商结构
被管理力要素二：同事是多面人——变革人脉结构
被管理力要素三：客户和市场是你的老师
被管理力要素四：企业竞争对手是益友——找到前进的参照物
被管理力要素五：管理职场技能
被管理力要素六：发现企业暗力——建立战略和风险思维
被管理力树——用智商管理情商Chapter 04被管理力关键——全息你自己
你的全息特性
了解你的能力结构
了解职业信息——你生存的土壤
被管理力从自身开始——做自己的主角和导演Chapter 05爆发被管理力——让你的职业生命茁壮成长
认知你自己的被管理力现状
你的被管理力需要战略化开发——被管理力树选材与规划
五招优化被管理力树
三个关键，培育你的职业和事业生涯常青树
被管理力的价值无处不在Chapter 06被管理力让企业升华：媲美股权激励
好企业的终极目标：无为而治
被管理力给企业带来3大质变
优秀企业新激励法宝：被管理力《被管理力》管理秘籍附录 显示全部信息
诸葛明出山
职场成功，“贵人”让你事半功倍
小成靠外因，大成靠内因
职场新贵——被管理力Chapter 02被管理力的非凡意义
被管理力的概念
被管理力的非凡意义Chapter 03全景被管理力——被管理力的六大要素
被管理力第一要素：“管理”领导——变革能力和情商结构
被管理力要素二：同事是多面人——变革人脉结构
被管理力要素三：客户和市场是你的老师
被管理力要素四：企业竞争对手是益友——找到前进的参照物
被管理力要素五：管理职场技能
被管理力要素六：发现企业暗力——建立战略和风险思维
被管理力树——用智商管理情商Chapter 04被管理力关键——全息你自己
你的全息特性
了解你的能力结构
了解职业信息——你生存的土壤
被管理力从自身开始——做自己的主角和导演Chapter 05爆发被管理力——让你的职业生命茁壮成长
认知你自己的被管理力现状
你的被管理力需要战略化开发——被管理力树选材与规划
五招优化被管理力树
三个关键，培育你的职业和事业生涯常青树
被管理力的价值无处不在Chapter 06被管理力让企业升华：媲美股权激励
好企业的终极目标：无为而治
被管理力给企业带来3大质变
优秀企业新激励法宝：被管理力《被管理力》管理秘籍附录 显示全部信息
被管理力
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