简介
1.独创性:《被管理力》通过挖掘管理实战潜意识中共性的宝贵经验,首次提出管理新理念——“被管理力”,是本书的一大亮点。
2.原创性:《被管理力》系全部原创,力争职场励志图书的破冰之作。
3.普适借鉴性:《被管理力》情景案例完全源自真实故事和案例,调研(电话、邮件等)近300人,结合200位当代职业经理人、MBA、EMBA的案例,能让读者产生强烈的代入感。
4.可读性:《被管理力》以图文并茂的方式描述职场成功和事业成功的方法模型,幽默的图例和耐品的文字相得益彰;案例结合武侠、名人效应,阅读轻松。
5.《被管理力》力求在思维模式、情景式案例、漫画点睛等方面实现创新突破,力图打造《杜拉拉升职记》的工具版。
6.《被管理力》旨在把大部分成功者的正面、积极经验,传授给职场人,为职场人士提供一种正能量。
7.《被管理力》适合员工自励、管理启发、培训课题之用。
目录
Chapter 01发现神奇的“管理暗力”
诸葛明出山
职场成功,“贵人”让你事半功倍
小成靠外因,大成靠内因
职场新贵——被管理力Chapter 02被管理力的非凡意义
被管理力的概念
被管理力的非凡意义Chapter 03全景被管理力——被管理力的六大要素
被管理力第一要素:“管理”领导——变革能力和情商结构
被管理力要素二:同事是多面人——变革人脉结构
被管理力要素三:客户和市场是你的老师
被管理力要素四:企业竞争对手是益友——找到前进的参照物
被管理力要素五:管理职场技能
被管理力要素六:发现企业暗力——建立战略和风险思维
被管理力树——用智商管理情商Chapter 04被管理力关键——全息你自己
你的全息特性
了解你的能力结构
了解职业信息——你生存的土壤
被管理力从自身开始——做自己的主角和导演Chapter 05爆发被管理力——让你的职业生命茁壮成长
认知你自己的被管理力现状
你的被管理力需要战略化开发——被管理力树选材与规划
五招优化被管理力树
三个关键,培育你的职业和事业生涯常青树
被管理力的价值无处不在Chapter 06被管理力让企业升华:媲美股权激励
好企业的终极目标:无为而治
被管理力给企业带来3大质变
优秀企业新激励法宝:被管理力《被管理力》管理秘籍附录 显示全部信息
诸葛明出山
职场成功,“贵人”让你事半功倍
小成靠外因,大成靠内因
职场新贵——被管理力Chapter 02被管理力的非凡意义
被管理力的概念
被管理力的非凡意义Chapter 03全景被管理力——被管理力的六大要素
被管理力第一要素:“管理”领导——变革能力和情商结构
被管理力要素二:同事是多面人——变革人脉结构
被管理力要素三:客户和市场是你的老师
被管理力要素四:企业竞争对手是益友——找到前进的参照物
被管理力要素五:管理职场技能
被管理力要素六:发现企业暗力——建立战略和风险思维
被管理力树——用智商管理情商Chapter 04被管理力关键——全息你自己
你的全息特性
了解你的能力结构
了解职业信息——你生存的土壤
被管理力从自身开始——做自己的主角和导演Chapter 05爆发被管理力——让你的职业生命茁壮成长
认知你自己的被管理力现状
你的被管理力需要战略化开发——被管理力树选材与规划
五招优化被管理力树
三个关键,培育你的职业和事业生涯常青树
被管理力的价值无处不在Chapter 06被管理力让企业升华:媲美股权激励
好企业的终极目标:无为而治
被管理力给企业带来3大质变
优秀企业新激励法宝:被管理力《被管理力》管理秘籍附录 显示全部信息
被管理力
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