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简介
HU理论是著者2000年结题的国家自然科学基金项目的主要成果;该项
目被评为当年全国为数不多的优秀项目之一。HU理论自从2000年被媒体广
泛报道后,开始在全国较多的企业应用,并取得了很好的效果。其中最令
人鼓舞的是,2001年北京北辰集团应用HU理论后利润增加3010万的例子和
2007年洛阳石化总厂应用HU理论后实现利润翻番的例子。当时的HU理论应
用性强,但理论上偏于简单,因此还存在广泛的拓展空间。经过著者10年
理论思考和企业应用,本专著对2000年初步成形的HU理论在理论上作了极
大的扩展;在应用上,也针对企业的要求,增加了许多新的内容。
我们希望,本书的出版能够改变原来理论界存在的“HU理论虽然实用
但是简单”的印象,引起理论界的重视和讨论;同时,我们也希望,本书
中的HU理论由于仍然保持其应用性强的特点而继续受到企业界的重视,并
兴起一个应用HU理论的新高潮。
目录
实践篇
第一章 打八折确定利润基数——一种全新的利润基数确定方法/3
第一节 一年一定的利润基数确定方法/5
第二节 合同期在两年及以上的利润基数确定方法/7
第二章 委托人和代理人联合确定利润基数/11
第一节 算术平均确定利润基数/11
第二节 加权平均确定利润基数/14
第三节 鼓励代理人多报利润数/17
第三章 HU理论中的参数和变量及其确定原则/23
第一节 参数关系式的经济意义/23
第二节 怎样确定代理人权数、上级要求数和超额奖励系数/27
第三节 怎样确定少报受罚系数和多报奖励系数/31
第四章 HU理论在费用基数确定、销售基数确定及股票期权中的应用/36
第一节 费用基数确定方法/36
第二节 销售基数确定方法/41
第三节 HU理论的股票期权激励模型/44
第五章 HU理论的应用实例/52
第一节 应用HU理论,利润增加3010万元——HU理论在北京北辰集团的实践/52
第二节 应用HU理论,实现利润翻番——HU理论在洛阳石化总厂的实践/56
第三节 HU理论在武汉钢铁公司等企业的实践/59
理论篇
第六章 HU理论中的参数关系的数学证明/73
第一节 代理人权数、超额奖励系数和少报受罚系数/73
第二节 不足弥补系数和多报奖励系数/76
第三节 基数留利系数/81
第四节 关于HU股票期权激励模型优良性质的数学证明/84
第七章 有比较才有鉴别:HU理论的优良性质的比较分析/87
第一节 HU理论与常规基数确定方法的比较/87
第二节 HU理论与累进激励方案的比较/90
第三节 HU理论与国外模型的比较/97
第八章 HU理论多报激励机制的补充分析/105
第一节 对HU理论参数的补充分析/105
第二节 对HU理论增设奖励参数的补充分析/109
第三节 两种多报激励机制的比较分析/111
第九章 逆向选择下的HU理论/126
第一节 基本模型的构建/127
第二节 逆向选择下的HU理论及其性质证明/130
第三节 逆向选择下的最优契约/135
第四节 事前与事后约束/155
第十章 道德风险下的HU理论/165
第一节 基本模型的构建/166
第二节 道德风险下的HU理论及其性质证明/170
第三节 代理人的风险中性和最优契约/172
第四节 有限责任约束与保险/175
第十一章 不可验证下的HU理论/184
第一节 基本模型的构建/184
第二节 激励相容契约/186
第三节 HU理论对纳什均衡的实施/188
第十二章 混合情况下的HU理论/197
第一节 逆向选择发生在道德风险之前的HU理论/197
第二节 道德风险发生在逆向选择之前的HU理论/202
第三节 道德风险发生在不可验证之前的HU理论/206
参考文献/211
后记/219
第一章 打八折确定利润基数——一种全新的利润基数确定方法/3
第一节 一年一定的利润基数确定方法/5
第二节 合同期在两年及以上的利润基数确定方法/7
第二章 委托人和代理人联合确定利润基数/11
第一节 算术平均确定利润基数/11
第二节 加权平均确定利润基数/14
第三节 鼓励代理人多报利润数/17
第三章 HU理论中的参数和变量及其确定原则/23
第一节 参数关系式的经济意义/23
第二节 怎样确定代理人权数、上级要求数和超额奖励系数/27
第三节 怎样确定少报受罚系数和多报奖励系数/31
第四章 HU理论在费用基数确定、销售基数确定及股票期权中的应用/36
第一节 费用基数确定方法/36
第二节 销售基数确定方法/41
第三节 HU理论的股票期权激励模型/44
第五章 HU理论的应用实例/52
第一节 应用HU理论,利润增加3010万元——HU理论在北京北辰集团的实践/52
第二节 应用HU理论,实现利润翻番——HU理论在洛阳石化总厂的实践/56
第三节 HU理论在武汉钢铁公司等企业的实践/59
理论篇
第六章 HU理论中的参数关系的数学证明/73
第一节 代理人权数、超额奖励系数和少报受罚系数/73
第二节 不足弥补系数和多报奖励系数/76
第三节 基数留利系数/81
第四节 关于HU股票期权激励模型优良性质的数学证明/84
第七章 有比较才有鉴别:HU理论的优良性质的比较分析/87
第一节 HU理论与常规基数确定方法的比较/87
第二节 HU理论与累进激励方案的比较/90
第三节 HU理论与国外模型的比较/97
第八章 HU理论多报激励机制的补充分析/105
第一节 对HU理论参数的补充分析/105
第二节 对HU理论增设奖励参数的补充分析/109
第三节 两种多报激励机制的比较分析/111
第九章 逆向选择下的HU理论/126
第一节 基本模型的构建/127
第二节 逆向选择下的HU理论及其性质证明/130
第三节 逆向选择下的最优契约/135
第四节 事前与事后约束/155
第十章 道德风险下的HU理论/165
第一节 基本模型的构建/166
第二节 道德风险下的HU理论及其性质证明/170
第三节 代理人的风险中性和最优契约/172
第四节 有限责任约束与保险/175
第十一章 不可验证下的HU理论/184
第一节 基本模型的构建/184
第二节 激励相容契约/186
第三节 HU理论对纳什均衡的实施/188
第十二章 混合情况下的HU理论/197
第一节 逆向选择发生在道德风险之前的HU理论/197
第二节 道德风险发生在逆向选择之前的HU理论/202
第三节 道德风险发生在不可验证之前的HU理论/206
参考文献/211
后记/219
确定利润基数和费用基数的HU理论及其实践
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