领导干部读懂舆情管理的第一本书

副标题:无

作   者:艾学蛟

分类号:

ISBN:9787516805336

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简介

互联网时代来了,每个网民都拥有话语权。与由传统媒体引导的舆情相比,网络舆情的自由性和传播性更强大,迸发出的威力更加难以抵御。纷繁复杂的舆情及其杀伤力,让各级政府和国企越来越不敢怠慢。本书就是教会各级领导干部如何进行舆情管理的一本书。要做到政务公开,打通“上传”和“下达”的对话渠道;还要积极转变政府职能,在铸造政府公信力的同时,做好“切蛋糕”的工作,化解社会矛盾;此外,还要开放心态,倾听民声、转变观念,主动收集舆情,对舆情做出预测。政府要积极抢占舆情主场,拿出政府的专业和权威,对舆情做出正面引导。一旦发生舆情危机事件,要学会管理六原则,即第一时间、公开透明、坦诚、口径一致、留有余地和切割原则。快速公布事实真相,了解大众诉求,直接问责相关官员的同时,实时向民众发布调查结果。在与民众、媒体沟通时,还要掌握合适的对话范式,勇于承担责任,该道歉就道歉,简单直白,不打官腔、不绕弯。“一把手”要适时站出来。与此同时,借助媒体的力量,让媒体成为你撬动舆论风暴的支点。

目录

前 言 舆情管理——创新社会治理的必修课

 第一章 什么是舆情

发声的大多数

舆情、舆论和民意

舆情与舆论

舆情与民意

舆情五要素

舆情种类

舆情不是敌情

 第二章 为什么要进行舆情管理

公众舆论的力量

“网舆”时代:人人都有麦克风

流言猛于虎

避免“沉默的螺旋”

引爆正能量

创新社会管理:从“维稳”到“促和”

 第三章 政务公开,开启沟通新时代

“阳光”办公,信息透明

信息沟通:政府新闻发言人制度

释疑:“网络问政”常态化

自觉接受舆论批评监督

打通“下达”和“上传”的对话渠道

微信:政务信息发布新平台

 第四章 转变职能,塑造政府新形象

提升“软实力”,铸造政府公信力

提供服务而非管理

切好“蛋糕”,化解社会矛盾

以人为本,尊重民意

与意见领袖建立“统一战线”

 第五章 心态开放,收集预测舆情

转变观念:没有舆情才是最坏的舆情

倾听民声:和大众一起“织围脖”

大海捞针:关注社会热点话题    

破译舆论:学会舆情分析和判断

借力民间组织

制度化:建立舆情预警机制

 第六章 舆情管理六原则

第一时间原则:“黄金”4小时

公开透明原则:流言止于公开

坦诚原则:心诚、话诚、身诚    

口径一致原则:用一个声音说话

留有余地原则:不要过度承诺

切割原则:断开与负面信息的联系

 第七章 正面引导:政府对舆情的积极管理 

抢“旗帜”,占据舆情“主场”

主动设置议程,满足知情权

拿出政府的专业和权威

正面事件“效益最大化”

正面引导五原则

优化网络环境,惩治“网络暴民”

 第八章 舆情危机应对:直面、承担和策略

快速公布事实真相

了解大众诉求,平民愤

“全能政府”向“有限政府”转变

不可缺失的惩戒:问责相关官员

制定阶段性处置策略

适时向民众发布调查结果

 第九章 适合政府的对话范式

简单直白,不打官腔,不绕弯    

有的放矢地聚焦

该道歉时就道歉

勇于承担责任

适当承诺利益损失方

“一把手”的以一敌百

 第十章 借势媒体:撬动舆论风暴的支点

新闻媒体中的合声效应

媒体是合作伙伴,不是下属

开好新闻发布会

坚持独立思考,不被媒体“绑架”

祸从口出,学会和媒体沟通

 参考文献

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领导干部读懂舆情管理的第一本书
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