早教师上岗手册

　　导读就业导向的上岗培训
　　 一、何谓就业导向
　　 二、为何要以就业为导向
　　 三、早教师的就业导向目标
　　第一部分 早教师上岗须知
　　 须知01 早教师工作内容与就业方向
　　 一、早教师的职业定义
　　 二、早教师开展教育的方式
　　 三、早教师的前景及就业趋势
　　 须知02 早教师的任职要求
　　 一、具备早教专业知识
　　 二、早教师的职业道德要求
　　 三、职业守则
　　 四、着装要求
　　第二部分 早期教育基础知识
　　 知识01 0～3岁早期教育及其意义
　　 一、0～3岁婴幼儿身体生长发育
　　 二、0～3岁婴幼儿心理发展特点
　　 三、早教的作用
　　 四、早教的特点
　　 五、早教的原则
　　 六、早教的注意事项
　　 七、早教的方法
　　 八、早期教育的误区
　　 知识02 早教内容、玩具与游戏设计
　　 一、早教的内容
　　 二、玩具的选择
　　 三、早教游戏设计
　　第三部分 早期教育工作技能
　　 技能01 0～1岁婴儿早期教育
　　 一、1月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 二、2月龄婴儿早期教育重点与方法
　　 三、3月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 四、4月龄婴儿早期教育重要及方法
　　 五、5月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 六、6月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 七、7月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 八、8月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 九、9月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 十、10月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 十一、11月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 十二、12月龄婴儿早期教育重点及方法
　　 技能02 1―2岁婴儿早期教育
　　 一、1岁1～4个月婴儿早期教育重点及方法
　　 二、1岁5～8个月婴儿早期教育重点及方法
　　 三、1岁9～1 2个月婴儿早期教育重点及方法
　　 技能03 2～3岁幼儿早期教育
　　 一、2岁1～3个月幼儿早期教育重点及方法
　　 二、2岁4～6个月幼儿早期教育重点及方法
　　 三、2岁7～9个月幼儿早期教育重点及方法
　　 四、2岁10～12个月幼儿早期教育重点及方法
　　技能测试
　　参考文献及网站