Job-hunting Guide for High Salary Position in Foreign Enterprises

成功八大原则 22页
第一章面试总论 28页
21世纪外企面试新趋势 29页
21世纪外企面试的基本类型 29页
百战不殆的面试策略 44页
面试实战技巧全集 45页
第二章获得面试的技巧 58页
如何写好有针对性的简历 59页
给大学生的建议·如何发现自己的与众不同公司是如何筛选简历的 66页
让我们开始吧 75页
面试官最不能容忍的几种简历 89页
如何写好有针对性的附信 93页
获得面试的其他有效途径 95页
简历被拒,还有机会、 97页
第三章行为面试训练法 101页
了解你的面试官 102页
如何应对不同类型的面试官 106页
谁是公司要找的人 110页
对目标公司进行调查 112页
面试常见问题 117页
着手准备 135页
实际演练 136页
第四章案例面试训练法 154页
你的目标 155页
小组讨论式的案例面试 156页
案例分析的流程 156页
如何考虑案例 158页
制作工具箱 164页
面试当中的常见问题 168页
面试当中的注意事项 170页
10个决胜案例面试的技巧 171页
第五章 178页
案例面试所必需的经济管理知识 178页
什么是框架 179页
基本概念和基本框架 180页
基本会计知识(初级) 180页
概念深入(高级) 195页
基本经济学术语(初级) 202页
战略概念 213页
策略工具 224页
解决合并与收购案例的工具 249页
第六章案例面试十九天训练教程 254页
第一天:学会使用四P 255页
第二天:学会使用四C 258页
第三天:如何利用波特五力 262页
第四天:巧妙解决有关Profit的案例 267页
第五天:有关供应链 269页
第六天:学会创造性的思考 276页
第七天:如果这是你的生意 278页
第八天:如何进行市场进入 280页
第九天:学会战略性思考 284页
第十天:如何利用五C 286页
第十一天:压力面试 288页
第十二天:书面案例分析 289页
第十三天:迎接FinancialCase的挑战 291页
第十四天:把最难的变成最简单———合并收购案例 294页
第十五天:合并收购案例的深入 296页
第十六天:如何迅速估算数据 300页
第十七天:42×19=、 301页
第十八天:脑筋急转弯 302页
第十九天:不可儿戏的游戏 305页
第七章真实案例 307页
在普华永道真实发生的 308页
在GE真实发生的 311页
在汇丰银行真实发生的 318页
在科尔尼真实发生的 324页
第八章来自公司内部的声音 333页
我在安达信咨询的成长 334页
我在宝洁做市场 339页
在普华永道做审计的“关键词” 346页
在强生做销售的第一关 351页
我在通用电气公司FMP计划的一年经历 358页
第九章公司资料全宝典 362页
会计业 363页
银行业 372页
咨询业 382页
制造业 390页
附录 419页
附录一《财富》500强排名(前100名) 420页
附录二《财富》100家最值得为之工作的公司 423页
附录三最受MBA欢迎的公司 426页
附录四咨询公司排名(按1999年销售额) 427页
附录五《福布斯》私有500强排名(前100名) 428页
附录六《财富》全世界最受人尊敬的公司排名 431页