Career management & work-life integration: using self-assessment to navigate contemporary careers

副标题：无

作者：(美)布莱德·哈林顿(Brad Harrington)，(美)道格拉斯 T. 霍尔(Douglas T. Hall)著;张星，张璐译

分类号：C913.2

ISBN：9787111410485

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简介

简介

《职业生涯规划与管理》是一本从工作和生活平衡角度研究职业生涯管理的著作，从组织和个人两个层面帮助读者更透彻地理解每个人在实现自己的职业梦想过程中都不得不面对的工作与家庭冲突这一现实问题，并从组织和个人角度指导读者更好地整合工作与生活矛盾，从而成功地按照自己的职业规划实现职业目标。《职业生涯规划与管理》(作者布莱德·哈林顿、道格拉斯T.霍尔)理论体系完善，结构合理，融理论与实践为一体，适合做高校教材。本书在指导学生在进行自我评估、整合开发、雇主评估、工作一生活平衡等过程中让学生逐步完成自己的职业生涯设计，明确自己的职业动机、目标、兴趣及战略，为最终完成职业生涯目标提供有效途径。通过学习本书，可以明显改善学生的自我认知能力，切实为其职业生涯规划服务。本书的读者对象是高校学生以及研究工作一生活平衡的专业人士，包括经理、人力资源管理人员、职业顾问等。

前言
作译者简介
第1章新的职业理念
1．1 三个职业案例
1．2 职业状况的改变
1．3 家庭性质的改变
1．4 新的职业
1．5 职业生涯与工作一生活模式
第2章自我评估过程
2．1 自我评估的基本内容
2．2 反思过去
2．3 作为核心竞争能力的身份认知
2．4 明确你的价值观
2．5 了解你的职业兴趣与工作激情
2．6 生活方式
2．7 了解你的人生目标和个人愿景
2．8 技能评估
本章小结
第3章整合自我评估与开发
3．1 整合自我评估
3．2 从评估数据中开发主题
3．3 开发职业生涯及工作一生活主题之启示
本章小结
第4章找到理想的工作
4．1 失业
4．2 评估劳动力市场
4．3 发现合适的机会
4．4 求职工具
4．5 求职
4．6 人际关系网与求职
4．7 信息访谈
4．8 确定理想的雇主
4．9 想在美国工作的国际留学生面临的特殊挑战和建议
4．1 0 职业决策
本章小结
第5章职业生涯发展规划
5．1 组织的职业生涯路径
5．2 其他职业生涯路径
5．3 组合型自由职业
5．4 持续发展
5．5 组织职业生涯体系
5．6 跨国派遣
5．7 经济考量
本章小结¨!
第6章工作与家庭
6．1 男性与女性，家庭与工作
6．2 双职工夫妻
6．3 双职工家庭
本章小结
第7章工作场所的灵活性
7．1 灵活的工作安排
7．2 家庭友好组织的其他要素
7．3 家庭友好的组织文化
7．4 灵活工作安排的缺陷
本章小结
第8章终身职业生涯规划
8．1 终身职业生涯规划：职业生涯与人生阶段如今还相关吗
8．2 成年阶段
8．3 性别与人生阶段
8．4 职业生涯中后期发展新模式：学习周期
8．5 第二(或第三、第四)职业
8．6 多变职业和年长雇员
8．7 如何开发年长雇员的职业潜力
8．8 退休
8．9 终身职业生涯总结
本书总结
附录工作一生活平衡卓越组织的衡量标准
致谢

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