简介
本书的结构是“三二一”的金字塔结构，塔基是基础篇；塔身是实务篇；塔顶是领导智慧的总括与提升篇。基础篇由“第一讲知人者智，自知者明――领导哲学智慧的观念”、“第二讲笃修三商，雄济天下――领导者的基本素质”、“第三讲大道在胸，明心见性――领导哲学智慧的基本原理”组成。领导观念是领导哲学智慧的一种存在形式，是贯穿领导活动始终的命运线；领导者是领导活动的主体；领导素质是领导者为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的重要主观条件；做有智慧的领导者，要熟悉现代领导的基本规律，具备运用和提升领导哲学智慧的理论基础。实务篇由“第四讲大音希声，无为而治――领导者用权的哲学智慧”和“第五讲为政之要，务在得人――领导者用人的哲学智慧”组成。用权是领导活动中最基本的职能。用人是为政之要，是领导活动成败的关键。提升篇即“第六讲善《易》不卜，生生不息――《周易》中的领导哲学与智慧”。《周易》是我国古人“治国之道”的结晶。本书用“元亨利贞”、“刚柔密大”和“位时中应”十二个字系统地阐述了领导力、领导方法和领导思想的哲学智慧，总结出了一套具有《周易》领导哲学智慧和现代意义的领导模式。
目录
基础篇
第一讲 知人者智，自知者明——领导哲学智慧的观念
第一节 观念决定命运
第二节 观念决定命运的实践诠释
第三节 21世纪领导新观念——人本管理
第四节 人本管理的基础——人与人性
第二讲 笃修三商，雄济天下——领导者的基本素质
第一节 智商
第二节 情商
第三节 逆商
第四节 逆商的塑造
第三讲 大道在胸，明心见性——领导哲学智慧的基本原理
第一节 善用资源，人人可用
第二节 量才适位，高能为核
第三节 调动情绪，强化激励
第四节 文化凝聚，领导使命
第五节 执经达变，系统思考
第六节 和而不同，差异互补
第七节 天地人和，各有其责
实务篇
第四讲 大音希声，无为而治——领导者用权的哲学智慧
第一节 领导者的五项权力
第二节 集权的智慧
第三节 分权的智慧
第四节 授权的智慧
第五节 老子关于领导者用权的四种境界
第五讲 为政之要，务在得人——领导者用人的哲学智慧
第一节 人才的类型
第二节 人才的识别
第三节 荐才的智慧
第四节 用人的智慧
第五节 中国古代任用人才的境界
提升篇
第六讲 善《易》不卜，生生不息——《周易》中的领导哲学与智慧
第一节 《周易》概述
第二节 《周易》中的领导智慧
后记
参考文献
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