简介
本书主要从企业微观的角度来谈劳动凳的管理。讲述了企业劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、争议处理以及劳动合同管理等内容。本书适合企业管理人员以及从事人力资源工作的人员阅读。
目录
1 绪论
1.1 企业劳动合同管理的意义
1.2 企业劳动合同概述
1.3 企业劳动合同
1.4 企业劳动合同管理技术
2 企业劳动合同的订立
2.1 企业劳动合同订立的条件
2.2 企业劳动合同订立的原则和程序
2.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题
3 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止
3.1 企业劳动合同的履行
3.2 企业劳动合同的变更
3.3 企业劳动合同的解除
3.4 企业劳动合同的终止
4 企业劳动合同争议的处理
4.1 企业劳动合同争议及争议处理概述
4.2 企业劳动合同争议处理的程序
4.3 企业劳动合同争议中的仲裁处理和诉讼处理
4.4 企业劳动合同争议的原因及预防
5 企业集体劳动合同的管理
. 5.1 企业集体劳动合同及其订立
5.2 企业集体劳动合同的履行、变更、解除及终止
5.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理
5.4 工会与企业集体劳动合同管理
6 特殊的企业劳动合同——聘用合同的管理
6.1 企业聘用合同的内涵及订立的原则
6.2 企业经营者聘用合同的管理
6.3 企业管理人员聘用合同的管理
6.4 企业科技人员用合同的管理
6.5 企业聘用合同的管理
6.6 企业聘用合同争议及其处理
7 员工参与企业劳动合同管理
8 企业劳动合同管理的组织
参考文献
后记
1.1 企业劳动合同管理的意义
1.2 企业劳动合同概述
1.3 企业劳动合同
1.4 企业劳动合同管理技术
2 企业劳动合同的订立
2.1 企业劳动合同订立的条件
2.2 企业劳动合同订立的原则和程序
2.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题
3 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止
3.1 企业劳动合同的履行
3.2 企业劳动合同的变更
3.3 企业劳动合同的解除
3.4 企业劳动合同的终止
4 企业劳动合同争议的处理
4.1 企业劳动合同争议及争议处理概述
4.2 企业劳动合同争议处理的程序
4.3 企业劳动合同争议中的仲裁处理和诉讼处理
4.4 企业劳动合同争议的原因及预防
5 企业集体劳动合同的管理
. 5.1 企业集体劳动合同及其订立
5.2 企业集体劳动合同的履行、变更、解除及终止
5.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理
5.4 工会与企业集体劳动合同管理
6 特殊的企业劳动合同——聘用合同的管理
6.1 企业聘用合同的内涵及订立的原则
6.2 企业经营者聘用合同的管理
6.3 企业管理人员聘用合同的管理
6.4 企业科技人员用合同的管理
6.5 企业聘用合同的管理
6.6 企业聘用合同争议及其处理
7 员工参与企业劳动合同管理
8 企业劳动合同管理的组织
参考文献
后记
劳动合同管理技术
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