微行为心理学 读懂他人 洞察行为背后的真相 漫画图解版

第 1部分 隐藏于行为模式下的内心世界 019

01 总是没有自信

认为自身没有价值可言 020

02 习惯与周围的人进行比较

与他人比较，明确自身的定位 022

03 总是和别人黏在一起

不擅长单独行动 024

04 自我意识过强

认为自己永远是别人眼中的焦点 026

05 成心和别人作对

性情乖戾者 028

06 与他人距离过近

过于亲近他人，是其思想开放的表现! 030

07 总是冲店员发脾气

在服务业从业人员面前，觉得自己高人一等 032

08 喜欢单独行动

渴望拥有只属于自己“领地”的男性 034

09 沉迷某物无法自拔

努力填补自己空虚的心灵 036

10 心情飘忽不定

害怕被人抛弃 038

11 想被特殊对待

喜欢自夸、被别人奉承 040

12 家中老小一定是个娇气包？

出生顺序不同，性格也不同 042

13 立场改变性格

父母要有父母的样子，上司要有上司的样子 044

不同种类的性格 046

第 2部分 通过外表读懂别人的心思 053

01 我们经常被“以貌取人”

通过感官与对方交流 054

02 “眼睛是心灵的窗户”

眼睛是重要的沟通工具 056

03 通过眉毛、脸颊可以读懂别人的小心思？

你的心情总写在脸上 058

04 表情先出现还是感情先流露？

是心情愉悦让笑容流露还是笑容流露让心情愉悦？ 060

心情写在脸上？ 062

05 不停抖腿是在传达厌倦信号

从小细节中看出其内心真实的想法 064

06 摸头发是不安情绪的表露

不经意之间触摸头发、面部、手腕等身体部位 066

07 说谎露出马脚

做了亏心事 如何洞察？ 068

读懂身体语言！ 070

08 瞳孔闪烁，人见人爱

吸睛外表总有其过人之处 072

09 渴望苗条身材的女性

以牺牲健康为代价的节食方式很危险 074

10 化妆改变形象？

化妆是动力源泉？ 076

11 名牌加身

为获自信，深信自己穿上名牌就是明星! 078

无意中读懂别人的小心思 080

第3部分 与喜好、厌恶紧密相连的心理学 085

01 人际关系是给予还是接受

不平衡的人际关系难以长时间维系 086

02 因共同的“敌人”走到一起

彼此投机有助于构筑两人间舒适的关系 088

03 喜欢被表扬

谁都渴望得到别人的认可 090

04 你讨厌的竟是自己!

对别人莫名火大总有理由 092

与“喜欢”紧密相连的心理学 094

05 第 一印象决定一切

第 一印象会产生长远影响 100

06 热心肠的人拥有高评价

左右整体印象的关键点 102

07 聊得来能拉近彼此间距离

如何让聊天氛围高涨？ 104

08 结伴而行让自己更具魅力

结伴而行有好处！？ 106

09 心情好坏决定评价好坏？

凭自己的心情待人接物 108

10 习惯给别人贴标签

用思维定式片面评价对方 110

11 纵容自己!

只对他人要求严格 112

自认为 114

第4部分 通过对话了解内心 117

01 迎合对方说话

以别人的看法为重 118

02 赞美他人

赢取好感的一种技巧 120

03 诟病好友的成功

明明是*亲近的朋友却为他高兴不起来 122

04 总为自己设置障碍

行动之前先否定自己 124

05 总认为是自己的错

遇事立马向别人说“对不起” 126

06 总是自言自语

警惕！有可能是一种心理疾病 128

07 习惯批评年轻人

“*近的年轻人啊” 130

08 热衷“流言蜚语”

听到别人的“流言蜚语”就兴奋 132

09 总在背地里说别人坏话

无法认同别人的优点 134

10 畏惧和他人说话

畏惧并出现发抖、恶心、眩晕等症状 136

11 不擅长与人交流

不擅长察言观色、体谅别人心情 138

12 总是“炫耀”自己的不幸会降低自身魅力值

诉说自己的不幸会被别人看不起 140

13 自我深究是有智慧的表现？

能客观评价自己的人是智慧的 142

14 习惯总结发言

总结谈话要点，引导得出结论 144

从口头禅中窥见的心理 146

第5部分 团队合作中的心态 149

01 谁都会偏袒自己的同伴

自己的团队“很优秀”？ 150

02 自己的意见是“多数派”？

自己所认为的“理所应当”也有行不通的时候 152

03 随大流

与大多数人选择相同就会有安全感 154

04 有时征求别人的意见很危险

集体商谈，就会产生更好的意见？ 156

05 对欺凌事件熟视无睹

害怕成为众矢之的，避免被牵扯进去 158

06 抢头功

优先考虑自己的利益，不在乎集体利益 160

07 命令不可抗!？

以“被命令”为由 162

08 职员们渴望拥有的领导者

为了引领团队应该怎样做？ 164

09 不能看着对方的眼睛批评对方!？

让对方易于接受的批评秘诀 166

10 认为自己不行就会一事无成

也许一句话就会改变一个人 168

11 避免对方的批评

压制对方，巧妙脱身的方法 170

12 被指名才会有所行动？

让对方心甘情愿地为自己做事 172

打动对方的心！心理技巧 174

13 想远离职场

认为只要环境改变，不满就会消失 178

14 总是不自觉地偷懒

人手一多，便自动切换进入轻松模式 180

15 注意疲惫信号

对方发出求救信号，自己该怎样做？ 182

检测自己的思考模式是否为压力下的思维！ 184

洞悉内心的心理测试 187


【书摘与插画】