简介
本书以海外人才引进工作为对象，着重对我国海外人才引进机制和政策进行理论与实践探讨。全书共分为七章，分别回顾、梳理和分析了海外引才背景与趋势、海外引才机制构成、海外引才政策发展、海外引进计划实施，从奖励性政策、保障性政策、发展性政策等维度对当前我国不同地区的引才政策进行比较，并就引才制度中存在的政策竞争同质化、政策协调碎片化、供求对接粗放化、人才评价单一化、人才激励短期化以及人才服务行政化等问题做了重点分析，最后就实施可持续的海外引才战略、完善海外引才长效机制、优化海外引才政策体系以及提高引才计划实施效益等提出了思路和建议。
目录
第一章 海外引才背景与趋势第一节 人才国际流动形势第二节 我国海外引才概况第三节 本书的研究对象与思路第二章 海外引才机制的构成第一节 人才供需对接机制第二节 人才评价发现机制第三节 创新创业支持机制第四节 人才服务保障机制第五节 政府引才工作机制第三章 海外引才政策的发展第一节 不同时期海外引才思路第二节 改革开放以来海外引才政策发展历程第三节 当前海外引才政策体系第四章 海外引才计划的实施第一节 我国海外引才计划的特点第二节 国家层面的引才计划第三节 地方层面的引才计划第五章 不同地区海外引才政策比较第一节 比较的对象和指标第二节 引才政策目标的地区比较第三节 奖励性政策的地区比较第四节 保障性政策的地区比较第五节 发展性政策的地区比较第六章 海外引才制度问题检视第一节 政策竞争同质化第二节 政策协调碎片化第三节 供求对接粗放化第四节 人才评价单一化第五节 人才激励短期化第六节 人才服务行政化第七章 海外引才制度演进方向与路径第一节 海外引才制度演进方向第二节 海外引才制度顶层设计思路第三节 海外引才机制优化路径第四节 海外引才计划推进策略第五节 海外引才政策完善建议附录参考文献后记
海外人才引进机制与政策研究
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