老板最喜欢这样的员工

上篇 做事职业化，成为公司范本
选择值得你跟随的老板
考察老板为公司营造的氛围
别被老板的喜好牵着走
好企业会重塑你的状态
招聘启事中的人并不是老板最想要的
为什么招聘启事会说“谎话”
通过招聘启事看透老板的风格
老板想要的“和而不同”
老手都不懂的薪水谈判技巧
不怕谈薪水，就怕不会谈
做好准备，加薪不困难
攀比加薪犯大忌
要么能挣钱，要么给老板省钱
原地踏步等于浪费资源
你的价值你来定
让自己增值就是为老板省钱
别让自己成为负能量
负面情绪给老板造成公共压力
个人问题永远是个人问题
学会客观看待你自己
真正的职业化，让工作与生活更从容
老板永远不会真的痛恨加班
既享受生活，又不被反感
规划你的生活而不是被生活绑架
为公司充电才值得赞许
无目的地学习就是浪费时间
有的努力在老板看来就是“不务正业”
深入研究工作的本质
你要的完美不敌老板要的效率
客户利益与公司利益不一致
节奏不一致才是大问题
过度小心造成无成效
向老员工学习做事的细节
他们不说“我以为”
他们懂得利用“老的本分”
他们精通做事的延展性
老员工也不懂的禁忌
千万别“显老”
随意玩笑是“伤害”
不要“伶牙俐齿”
中篇 炼能力，提高在老板心中的性价比
争取待遇令老板产生期待
“安分守己”非美德
多用心才多金
评价自己要客观
重金只为买“放心”
别把模糊的信息丢给老板
情绪稳定给人安全感
状态好才能工作好
琐事之中显智慧
工作就是处理琐事
小缺口揭开大漏洞
你没想象中那么厉害
你在老板眼里是谁
成熟显示在细节里
不随便就是价值
有判断力才显得有能力
去看老板看到的地方
用心体会别人的付出
为自己增加隐性价值
学会“看不见”的艺术
有的“笨拙”恰是老板钟爱的品质
守本分是真正的聪明
多事多话易招怨
别人的背景你抢不走
不露怯，别让老板一眼望到底
不谋小利谋大局
别为一时得失迷失
患得患失难成事
积极让你工作的氛围变好
情绪污染是老板的“眼中钉”
公然表达不满将被孤立
老板听得到隐蔽的信息
懂规矩也是一种优势
接打电话是基本能力
礼节无小事，做到不容易
学会变通，才能游刃有余
光而不耀得老板重用
没有必要锋芒毕露
光而不耀的艺术
把琐事做得不一般
下篇 通人情，让老板主动给予好待遇
说得好与干得好一样重要
学会把自己“说出来”
有思想的表达才有力
客观地听，谨慎地说
要自然、善意地表现自己
用手头的事情吸引老板
老板不会把心里话写在脸上
口碑也是竞争力
不要尽力而为，而要全力以赴
老板就是求“完人”
尽力而为不如全力以赴
把个性用到对的地方
犯错的时候展示你的强大
有胆量才能扛重担
珍惜每一个错误
别怕犯错，重在补错
给别人尊重，你会越走越顺
低姿态让你获得实惠
尊重对方，关键时刻有人帮
细节里的微妙关系
你的形象代表公司的形象
形象带来生产力
职业人必须有气象
姿态与穿戴同等重要
让老板看到你的出色
找正确的方法被看到
老板需要你的助力
做出价值，才能显出价值
老板需要“有城府”的人
迅速把自己变成“老手”
你不仅为自己发言
“表面工作”不简单
听不懂暗语，得不到机会
暗语里有你的机会
捕捉暗语中的信号
破解“暗语”并不难
在不公平中给自己创造平衡
工作中要借助外延能量
汇报工作有讲究
没有怀才不遇这回事