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简介
本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例,逐一翻译,并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍,部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。
目录
序言
电视台记者的雇员身份王倩
因求职者未告知身体隐患而导致劳动
合同被撤销王倩
雇员的实际劳动权王倩
服务期与培训费用的返还王倩
年休假工资的计算王倩
劳动关系中的言论自由王倩
超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇王倩
屡次短期病假导致的解雇王倩
企业职工委员会委员的特殊解雇保护王倩
劳动法院对类雇员的管辖权王倩朱军
雇员执行工作行为引起的损害朱军
雇员责任减轻原则的适用朱军
离职竞业禁止条款朱军
职业自由基本权朱军
违反善良风俗的工资暴利朱军
电视台记者的雇员身份王倩
因求职者未告知身体隐患而导致劳动
合同被撤销王倩
雇员的实际劳动权王倩
服务期与培训费用的返还王倩
年休假工资的计算王倩
劳动关系中的言论自由王倩
超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇王倩
屡次短期病假导致的解雇王倩
企业职工委员会委员的特殊解雇保护王倩
劳动法院对类雇员的管辖权王倩朱军
雇员执行工作行为引起的损害朱军
雇员责任减轻原则的适用朱军
离职竞业禁止条款朱军
职业自由基本权朱军
违反善良风俗的工资暴利朱军
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