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简介
会计学正面临着一场深刻的革命——从物本主义转向人本主义的革命,由此要人们在资本,投资,成本,价值,权益等方面的一系列概念必须更新。
目录
第1章 人力资本理论和人力资源会计
学习目标
1.1 人力资源和人力资本
1.2 人力资本理论
1.3 人力资本与经济增长
1.4 人力资源会计的产生和发展
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第2章 人力资源会计的基本理论
学习目标
2.1 人力资源会计的基本概念
2.2 人力资源会计的主体,目的和对象
2.3 人力资源会计的假设
2.4 人力资源会计的作用
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第3章 人力资源成本会计
学习目标
3.1 人力资源成本会计概述
3.2 人力资源成本的构成
3.3 人力资源成本会计核算
附录 人力资源成本评估报告
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
……
学习目标
1.1 人力资源和人力资本
1.2 人力资本理论
1.3 人力资本与经济增长
1.4 人力资源会计的产生和发展
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第2章 人力资源会计的基本理论
学习目标
2.1 人力资源会计的基本概念
2.2 人力资源会计的主体,目的和对象
2.3 人力资源会计的假设
2.4 人力资源会计的作用
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第3章 人力资源成本会计
学习目标
3.1 人力资源成本会计概述
3.2 人力资源成本的构成
3.3 人力资源成本会计核算
附录 人力资源成本评估报告
本章小结
互联概念
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
……
人力资源会计[电子资源.图书]
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