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简介
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是基本、重要的社会关系之一。本书主题是新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究，章首先介绍研究背景与意义，尔后是一个比较系统的文献综述。第二章是劳动关系理论综述，对各种劳动关系理论进行了比较详细的梳理和总结。第三章是国外劳动关系协调的典型模式，对国外具有代表性的劳动关系治理或协调模式进行了总结。第四章，对新时代中国劳动关系协调机制问题的研究。
目录
章绪论......
节研究的意义与思路..........
第二节文献归纳与总结 ............
第二章劳动关系理论综述.......
节马克思的劳动关系理论........
第二节劳动产权理论......
第三节国外马克思主义劳动关系理论.......
第四节劳动者自我管理经济学.....
第五节现代西方经济学的劳动关系理论......
第三章国外劳动关系协调经典型模式.....
节日本“三支柱”模式 ..........
第二节德国共同决定制.......
第三节美国职工持股制 ........
第四节瑞典共享型劳资关系 .......
第五节西方合作制经济 .......
第六节启示 .....
第四章新时代我国劳动关系的高质量发展
节新时代劳动关系客观环境变化的挑战与机遇
第二节新时代劳动关系治理存在的主要问题........
第三节新时代劳动关系高质量发展的基本原则 .....
第四节新时代劳动关系高质量发展的主要对策 ....
参考文献·
新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究
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