剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题

第1章 面试的流程
　1.1 面试官谈面试
　1.2 面试的三种形式
　　1.2.1 电话面试
　　1.2.2 共享桌面远程面试
　　1.2.3 现场面试
　1.3 面试的三个环节
　　1.3.1 行为面试环节
　　应聘者的项目经验
　　应聘者掌握的技能
　　回答“为什么跳槽”
　　1.3.2 技术面试环节
　　扎实的基础知识
　　高质量的代码
　　清晰的思路
　　优化效率的能力
　　优秀的综合能力
　　1.3.3 应聘者提问环节
　1.4 本章小结
第2章 面试需要的基础知识
　2.1 面试官谈基础知识
　2.2 编程语言
　　2.2.1 C++
　　面试题1：赋值运算符函数
　　经典的解法，适用于初级程序员
　　考虑异常安全性的解法，高级程序员必备
　　2.2.2 C#
　　面试题2：实现Singleton模式
　　不好的解法一：只适用于单线程
　　不好的解法二：可用于多线程但效率不高
　　可行的解法：同步锁前后两次判断
　　推荐的解法一：利用静态构造函数
　　推荐的解法二：按需创建实例
　　解法比较
　2.3 数据结构
　　2.3.1 数组
　　面试题3：二维数组中的查找
　　2.3.2 字符串
　　面试题4：替换空格
　　O(n2)的解法，不足以拿到Offer啊
　　O(n)的解法，搞定Offer就靠它
　　2.3.3 链表
　　面试题5：从尾到头打印链表
　　2.3.4 树
　　面试题6：重建二叉树
　　2.3.5 栈和队列
　　面试题7：用两个栈实现队列
　2.4 算法和数据操作
　　2.4.1 查找和排序
　　面试题8：旋转数组的最小数字
　　2.4.2 递归和循环
　　面试题9：斐波那契数列
　　效率很低的解法，面试官不会喜欢
　　面试官期待的实用解法
　　O(logn)但不够实用的解法
　　解法比较
　　2.4.3 位运算
　　面试题10：二进制中1的个数
　　可能引起死循环的解法
　　常规解法
　　能给面试官带来惊喜的解法
　2.5 本章小结
第3章 高质量的代码
第4章 解决面试题的思路
第5章 优化时间和空间效率
第6章 面试中的各项能力
第7章 两个面试案例
第8章 英文版新增面试题