简介
目录
第一章 人力资源开发与管理概述
第一节 人力资源开发与管理的含义和特征
第二节 人力资源开发与管理的作用与任务
第三节 人力资源开发与管理的理论和原则
第二章 职位分类与定员工作
第一节 职位分类
第二节 工作分析
第三节 工作评价
第四节 定员管理
第三章 人力资源组织
第一节 劳动定额
第二节 劳动组织
第三节 管理组织
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源规划的作用和内容
第二节 人力资源规划编制的原则和程序
第三节 人力资源规划编制方法
第四节 人力资源规划的编制
第五节 人力资源规划的贯彻执行
第五章 人员招聘与流动
第一节 人员招聘
第二节 管理人员的选拔
第三节 人员流动
第六章 人力资源开发与人员培训
第一节 人员培训概述
第二节 人员培训的内容、形式与分类
第三节 人员培训的组织工作
第七章 绩效考评
第一节 绩效考评的作用与内容
第二节 绩效考评的程序与方法
第三节 绩效考评过程的控制与分析
第八章 激励与奖酬管理
第一节 激励与激励理论
第二节 奖酬决策
第三节 工资制度与工资形式
第四节 奖金制度和福利制度
第九章 人力资源保护
第一节 社会保险概述
第二节 劳动保险与社会保险制度的改革
第三节 劳动保护
企业人力资源开发与管理
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