International business

目录
第一章 导论
第一节 国际商务的发展
一 国际贸易
二 国际投资
三 国际商务的推动力
第二节 国际商务与跨国公司
一 跨国公司
二 跨国公司的发展
三 跨国公司推动国际商务
第三节 跨国公司的新特点
一 直接投资以购并为主
二 重视发挥集群效应
三 直接投资转向服务业
四 研发活动国际化
案例
本章小结
思考题
第二章 国际商务理论
第一节 传统国际贸易理论
一 重商主义对外贸易学说
二 绝对利益论
三 比较利益论
四 要素禀赋论
五 里昂惕夫反论及其解释
六 李斯特贸易保护论
第二节 现代国际贸易理论
一 产业内贸易理论
二 需求偏好相似理论
三 产品生命周期理论
四 不完全竞争理论
五 技术差距理论
六 国际贸易新要素理论
七 新贸易保护主义
第三节 对外直接投资理论
一 传统的资本国际流动理论
二 以产业组织学说为基础的对外直接投资理论
三 以国际贸易学说为基础的对外直接投资理论
四 最新对外直接投资动态发展理论
第四节 国际竞争优势理论
一 价值链理论
二 “钻石”理论
三 优势产业阶段理论
四 创新机制理论
五 “产业集聚”理论
案例
本章小结
思考题
第三章 国际商务环境
第一节 国际政治与经济全球化
一 国际政治与国际商务
二 经济全球化与国际商务
第二节 国际文化环境
一 文化概述
二 国家文化的差异
三 文化差异对国际商务的影响
第三节 国际贸易环境
一 国际贸易资源(禀赋)环境
二 国际贸易政策环境
三 国际贸易组织环境
四 国际贸易环境发展趋势
第四节 国际金融环境
一 国际外汇市场
二 资本市场与货币市场
三 国际金融组织
案例
本章小结
思考题
第四章 企业国际化
第一节 内向国际化与外向国际化
一 内向国际化与外向国际化的联系
二 内向国际化
三 外向国际化
四 中国企业的内向国际化与外向国际化
第二节 企业国际化与经营国际化
一 企业国际化
二 经营国际化
第三节 国际化的动因
一 国际化动因论
二 国际化动因分类
三 中国企业国际化动因
第四节 企业国际化过程
一 企业国际化阶段论
二 中国企业国际化过程
案例
本章小结
思考题
第五章 国际商务战略
第一节 战略决策与管理
一 战略模式
二 战略选择
三 战略规划
四 战略实施
第二节 国际成长战略
一 密集型成长战略
二 一体化成长战略
三 多样化成长战略
四 国际成长战略的发展
第三节 国际竞争战略
一 比较优势与竞争优势
二 获取竞争优势的方式
三 价值链和竞争优势
四 竞争战略的选择
第四节 全球战略
一 全球战略的含义
二 全球战略的基本特征
三 全球战略选择和竞争
案例
本章小结
思考题
第六章 目标市场选择与进入
第一节 市场细分与目标市场选择
一 市场细分
二 目标市场选择
第二节 市场进入方式与选择
一 进入国际市场的方式
二 国际市场进入方式的选择
第三节 新建与购并
一 新建海外企业
二 国际购并
案例
本章小结
思考题
第七章 全球生产
第一节 研究与开发
一 企业研究与开发的类型
二 企业研发的领域及其选择
三 企业研发方式
四 企业研发费用的确定
五 加速开发新产品
第二节 国际物流
一 国际物流的概念
二 国际物流的发展
三 跨国公司与国际物流
四 国际物流系统
五 互联网与国际物流
第三节 国际生产与国际生产体系
一 国际生产的战略选择
二 全球供应战略
三 国际制造
四 全球生产体系
案例
本章小结
思考题
第八章 国际营销
第一节 国际营销观
一 国际营销和国内营销
二 国际营销和出口营销
三 标准化和当地化
四 国际营销组合
第二节 国际产品策略
一 现代产品观
二 产品战略
三 消费品出口
四 工业品出口
第三节 国际定价策略
一 价格类型
二 定价策略
三 转移定价
四 倾销与反倾销
五 灰色市场
第四节 国际促销策略
一 广告
二 国际公共关系
三 营业推广
第五节 国际分销策略
一 国际分销渠道
二 渠道国别差异
三 分销渠道选择
案例
本章小结
思考题
第九章 国际商务的组织
第一节 国际商务的法律组织
一 母公司
二 分公司
三 子公司
第二节 国际商务的管理组织
一 现代企业组织结构
二 国际商务组织结构的演变
第三节 全球组织结构安排
一 全球职能结构
二 全球产品事业部结构
三 全球地区事业部结构
四 全球混合结构
五 全球矩阵结构
第四节 新的组织结构安排
一 跨国网络结构
二 兼并的组织安排
三 联合经营的组织安排
四 凯立茨组织安排
五 电子网络组织结构
第五节 组织结构的选择
一 国际商务经营战略
二 国际经营的程度
三 管理人员的能力
案例
本章小结
思考题
第十章 跨文化管理
第一节 国际化经营与跨文化管理
一 跨文化管理概述
二 跨文化管理的主要内容
三 跨文化管理的模式
第二节 跨文化沟通
一 跨文化沟通的含义
二 跨文化沟通的影响因素
三 跨文化沟通的知识与技巧
第三节 文化融合
一 平衡文化差异
二 文化融合的途径
第四节 跨文化管理的实践策略
一 正确识别文化差异
二 跨文化培训
三 建立共同经营观和公司文化
四 实施本土化策略
案例
本章小结
思考题
第十一章 国际人力资源管理
第一节 国际人力资源管理的特点
一 国际人力资源管理定义
二 国际人力资源管理特点
三 国际人力资源管理模式
第二节 国际人力资源管理过程
一 跨国企业的人员配置
二 跨国企业管理人员的培训与发展
三 跨国企业员工的绩效管理
四 跨国企业员工的薪酬管理
第三节 人力资源管理模式的国际比较
一 美日国际人力资源管理模式分析
二 美日人力资源管理模式比较
三 人力资源管理模式的发展
案例
本章小结
思考题
第十二章 国际财务与税收
第一节 国际财务系统
一 国际财务管理的职能和特点
二 国际财务管理方式
三 国际财务管理系统
第二节 国际融资
一 国际融资战略
二 国际融资来源
三 国际筹资方式
第三节 国际资金运用
一 国际企业外部现金流量管理
二 国际企业内部现金流量管理
三 国际投资财务决策
四 对外投资的资本成本
第四节 国际转移定价与税收
一 国际转移定价
二 国际税收管理
第五节 外汇风险和防范
一 外汇风险的类型
二 外汇风险管理过程
三 外汇风险管理技术
案例
本章小结
思考题
附录1 专用术语中英文对照
附录2 参考资料