Classic management

科学管理篇
科学，而不是单凭经验办事

《科学管理原理》
　　——弗雷德里克?泰勒 ／ ００３
《工业管理与一般管理》
——亨利?法约尔 ／ ０12
《社会组织和经济组织理论》
——马克斯?韦伯 ／ ０20


行为科学及管理丛林篇
对“经济人”假设的反驳

《经理人员的职能》
——切斯特?巴纳德 ／ ０27
《工业文明的社会问题》
——埃尔顿?梅奥 ／ ０34
《人类动机理论》
——亚伯拉罕?马斯洛 ／ ０41
《企业中人的方面》
——道格拉斯?麦格雷戈 ／ ０48
《个性与组织》
——克里斯?阿吉里斯 ／ ０55
《如何选择领导模式》
——罗伯特?坦南鲍姆 沃伦?施密特 ／ ０61
《管理决策新科学》
——赫伯特?西蒙 ／ ０70
《伟大的组织者》
——欧内斯特?戴尔 ／ ０76
《管理的新模式》
——伦西斯?利克特 ／ ０85
《管理思想的演变》
——丹尼尔?雷恩 ／ ０89
《管理备要》
——林德尔?厄威克 ／ ０94
《生产管理基础》
——埃尔伍德?斯潘赛?伯法 ／ 108
《领袖论》
——詹姆斯?麦格雷戈?伯恩斯 ／ 116
《组织发展与官制体系的命运》
——沃伦?本尼斯 ／ 123
《再论管理理论的丛林》
——哈罗德?孔茨 ／ 130
《公司的概念》
——彼得?德鲁克 ／ 137
《管理的实践》
——彼得?德鲁克 ／ 143
《管理：任务、责任和实践》
——彼得?德鲁克 ／ 150
《创新与创业精神》
——彼得?德鲁克 ／ 161
《渴求成就》
——戴维?麦克利兰 ／ 170

 

战略管理和“文化制胜”篇
在危机和动荡中寻求生存

《战略管理》
——伊戈尔?安索夫 ／ 177
《竞争战略》
——迈克尔?波特 ／ 182
《竞争优势》
——迈克尔?波特 ／ 188
《国家竞争优势》
——迈克尔?波特 ／ 200
《企业行动纲领》
——迈克尔?哈默 ／ 207
《管理决策新论》
——维克托?弗鲁姆 ／ 218
《营销管理》
——菲利普?科特勒 凯文?凯勒 ／ 225
《让工作适合管理者》
——弗雷德?菲德勒 ／ 239
《组织效能评价标准》
——斯坦利?E.西肖尔 ／ 245
《再论如何激励员工》
——弗雷德里克?赫茨伯格 ／ 250
《组织与管理：系统方法与权变方法》
——弗里蒙特?卡斯特 詹姆斯?罗森茨韦克 ／ 257
《经理工作的性质》
——亨利?明茨伯格 ／ 263


企业再造篇
“从毛毛虫变蝴蝶”的革命

《企业X再造》
——詹姆斯?钱匹 ／ 275
《Z理论》
——威廉?大内 ／ 285
《转危为安》
——爱德华兹?戴明 ／ 291
《追求卓越》
——汤姆?彼得斯〓罗伯特?沃特曼 ／ 295


知识经济时代的组织篇
资源的全球共享

《第五项修炼》
——彼得?圣吉 ／ 303
《基业长青》
——詹姆斯?柯林斯〓杰里?波勒斯 ／ 311
《从优秀到卓越》
——詹姆斯?柯林斯 ／ 316
《总经理》
——约翰?科特 ／ 323
《谁动了我的奶酪？》
——斯宾塞?约翰逊 ／ 332
《企业生命周期》
——伊查克?爱迪思 ／ 341
《跨边界管理》
——克里斯托弗?巴特利特　苏曼特拉?高沙尔 ／ 353
《定位》
——阿尔?里斯　杰克?特劳特 ／ 361
《新管理方格》
——罗伯特?R.布莱克　简?S.穆顿 ／ 369
《超越确定性——组织变革的观念》
——查尔斯?汉迪 ／ 372
《改变世界的机器》
——詹姆斯?P.沃麦克　丹尼尔?T.琼斯　丹尼尔?鲁斯 ／ 375