简介
目录
前言
章 领导原力
节 RUPT环境下领导者的挑战
第二节 领导原力:领导者的内在潜能
第三节 原力领导者的典型代表:萨提亚·纳德拉
本章小结
第二章 觉醒你的领导原力
节 被封存的领导原力
第二节 领导原力觉醒的核心要素
第三节 领导原力觉醒 AWAKE模型
本章小结
第三章 放下防御,直面盲区
节 “被动防御”的领导者
第二节 固定型心智:领导者自我认知的盲区
第三节 直面你的盲区:转变心智三步法
本章小结
行动计划
你的发现计划
第四章 感知情绪,接纳脆弱
节 “受情绪困扰”的领导者
第二节 走出情绪陷阱,正确认知脆弱性
第三节 接纳脆弱,察觉与调控情绪四步法
本章小结
你的接纳计划
第五章 建构意义,回归本真
节 “疲惫而茫然”的领导者
第二节 你想成为什么样的领导者
第三节 回归本真,成就有意义的领导者
本章小结
你的建构计划
第六章 跨越舒适,迈向成长
节 “尝试改变”的领导者
第二节 阻碍成长的舒适区
第三节 激发勇气,升级心智,跨越舒适区
本章小结
你的突破计划
第七章 沉浸心流,巩固练习
节 “不断被挑战”的领导者
第二节 三只拦路虎:原力觉醒的终极挑战
第三节 全情投入,浸入领导原力觉醒的“新常态”
本章小结
你的稳固计划
第八章 从领导原力到团队原力
节 复盘领导原力觉醒 AWAKE之旅
第二节 原力领导者的四个行为特质
第三节 团队原力
本章小结
参考文献
后 记
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