领导原力

副标题:无

作   者:周巍嬿

分类号:

ISBN:9787559647580

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简介

这是一本领导者探索潜能、实现自我成长的实用工具书。当今世界,时代和商业环境正在经历前所未有的变革和动荡。领导者如何在难以预测的复杂环境中取得良好的商业成果,找到业务的突破方向?如何让自己快速成为一个好领导,带领好团队?如何持续不断成长?这些问题在当下带给领导者们重重挑战。本书从探索、打造领导者内在潜能入手,提出领导力的培养不仅需要明确成长的方向,更要关注领导者“内在心智”的成长。并基于此提出了全新的“领导原力”理论和“AWAKE”领导力成长模型,为领导者提供了一个循序渐进的领导力成长工具。本书内容来源于作者大量的教练实践经验,并结合了诸多领导力著作和其他学科的研究成果,给读者分享了丰富的实用工具和练习,帮助领导者实现自我探索和自我教练,找到自身发展的动力源泉,成为更适应环境的卓越领导者。

目录


前言
章  领导原力
节  RUPT环境下领导者的挑战 
第二节  领导原力:领导者的内在潜能 
第三节  原力领导者的典型代表:萨提亚·纳德拉 
本章小结 
第二章  觉醒你的领导原力 
节  被封存的领导原力 
第二节  领导原力觉醒的核心要素 
第三节  领导原力觉醒 AWAKE模型 
本章小结 
第三章  放下防御,直面盲区 
节  “被动防御”的领导者 
第二节  固定型心智:领导者自我认知的盲区 
第三节  直面你的盲区:转变心智三步法 
本章小结 
行动计划 
你的发现计划 
第四章  感知情绪,接纳脆弱 
节  “受情绪困扰”的领导者 
第二节  走出情绪陷阱,正确认知脆弱性 
第三节  接纳脆弱,察觉与调控情绪四步法 
本章小结 
你的接纳计划 
第五章  建构意义,回归本真 
节  “疲惫而茫然”的领导者 
第二节  你想成为什么样的领导者 
第三节  回归本真,成就有意义的领导者 
本章小结 
你的建构计划 
第六章  跨越舒适,迈向成长 
节  “尝试改变”的领导者 
第二节  阻碍成长的舒适区 
第三节  激发勇气,升级心智,跨越舒适区 
本章小结 
你的突破计划 
第七章  沉浸心流,巩固练习 
节  “不断被挑战”的领导者 
第二节  三只拦路虎:原力觉醒的终极挑战 
第三节  全情投入,浸入领导原力觉醒的“新常态” 
本章小结 
你的稳固计划 
第八章  从领导原力到团队原力 
节  复盘领导原力觉醒 AWAKE之旅 
第二节  原力领导者的四个行为特质 
第三节  团队原力 
本章小结 
参考文献 
后  记 


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领导原力
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