简介
有人说一般人学会识人即可，聪明人学会用人则妙，而天才、大才、领
导之才就一定要学会管人之道。识人是用人、管人的基础，管人则是用人的
手段。识人有技巧，用人讲谋略，管人有方法。本书提供了许多管理学方面
的理论和实践，集知识性、实用性、趣味性，是一本使读者开拓思路，启迪
智慧，迅速掌握领导管理智慧不可缺少的经典谋略书。
目录
前言 用人那些事
第一章 天下有数不清的机会，但有更多的陷阱
成本错位
轻信“怀才不遇”
用人不疑，疑人不用
事必躬亲
错位使用
邯郸学步
飘忽不定
乱交学费
第二章 人定成败
成功的门槛
人才是什么东西
可以不会走路，但千万要会用人
有多大的脑袋，就戴多大的帽子
人尽其才
人人都学刘玄德
第三章 心甘情愿被利用
要用人，必先为人所用
宁可走错路，也别站错队
拿什么奉献给你
别当许攸
第四章 被忽略的定律
非我能用之才非才也
人才永远是稀缺的
制度是必须的，合理是相对的
结果是检验人才的唯一标准
第五章 六脉神剑
万里寻马，千金求剑――求才
好铁靠打，美玉要琢――育才
人尽其才，才尽其用――用才
患难与共，风雨同舟――留才
曲尽人散，把酒相送――送才
人力资源精细化管理
第六章 旁观者
龙头老大和普通企业的差别
闲谈办公室政治
物美价廉是真实的谎言
后记
第一章 天下有数不清的机会，但有更多的陷阱
成本错位
轻信“怀才不遇”
用人不疑，疑人不用
事必躬亲
错位使用
邯郸学步
飘忽不定
乱交学费
第二章 人定成败
成功的门槛
人才是什么东西
可以不会走路，但千万要会用人
有多大的脑袋，就戴多大的帽子
人尽其才
人人都学刘玄德
第三章 心甘情愿被利用
要用人，必先为人所用
宁可走错路，也别站错队
拿什么奉献给你
别当许攸
第四章 被忽略的定律
非我能用之才非才也
人才永远是稀缺的
制度是必须的，合理是相对的
结果是检验人才的唯一标准
第五章 六脉神剑
万里寻马，千金求剑――求才
好铁靠打，美玉要琢――育才
人尽其才，才尽其用――用才
患难与共，风雨同舟――留才
曲尽人散，把酒相送――送才
人力资源精细化管理
第六章 旁观者
龙头老大和普通企业的差别
闲谈办公室政治
物美价廉是真实的谎言
后记
别做不懂用人的傻瓜
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