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简介
郑石桥编著的《管理控制偏好及工作相关文化价值观实证研究》根据新疆各民族的分布，本书的汉族样本选择在乌鲁木齐地区，维吾尔族样本选择在喀什，回族样本选择在昌吉地区，哈萨克样本选择在伊犁地区。每个地区选择40家企业。不同民族主导企业的选择标准不同，维吾尔、汉、哈萨克3个民族，某个民族员工在总人数中占50％以上。对于回族主导企业，由于回族没有本身的文字，再加上选择回族企业，就几乎没有这样的企业。本书将在昌吉回族自治州且回族员工占总人数25％以上的企业界定为回族主导企业。与此相适应，维吾尔、汉、哈萨克3个民族，某个民族员工在总人数中占50％以上，该民族就是主导民族。对于回族来说，回族员工占总人数25％以卜的企业，回族就是主导民族。
目录
导言
第一章 工作相关民族文化价值观实证研究
一、引言
二、工作相关文化价值观的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论、讨论和启示
第三章 各民族主导企业的企业文化价值观实证研究
一、引言
二、理论分析和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论和启示
第三章 民族文化价值观与企业文化价值观关系实证研究
一、引言
二、文化价值观的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论和启示
第四章 各民族管理控制偏好实证研究
一、引言
二、管理控制偏好的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论
第五章 民族文化价值观与管理控制偏好关系实证研究
一、引言
二、理论分析和拟研究问题
三、研究设计
四、工作相关文化价值观与组织控制偏好关系的统计分析
五、工作相关文化价值观与预算控制偏好关系的统计分析
六、工作相关文化价值观与业绩评价偏好关系的统计分析
七、工作相关文化价值观与激励偏好关系的统计分析
八、结论和启示
第六章 企业文化价值观与管理控制偏好关系实证研究
一、引言
……
第七章 各民族管理控制的设计偏好与民族文化偏好差异实证研究
第八章 多民族组织优化管理控制的若干建议
附件1 民族文化价值观调查问卷
附件2 企业文化价值观调查问卷
附件3 管理控制实际偏好调查问卷
附件4 文化价值观基础的管理控制调查问卷
参考文献
第一章 工作相关民族文化价值观实证研究
一、引言
二、工作相关文化价值观的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论、讨论和启示
第三章 各民族主导企业的企业文化价值观实证研究
一、引言
二、理论分析和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论和启示
第三章 民族文化价值观与企业文化价值观关系实证研究
一、引言
二、文化价值观的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论和启示
第四章 各民族管理控制偏好实证研究
一、引言
二、管理控制偏好的界定和拟研究问题
三、研究设计
四、统计分析
五、结论
第五章 民族文化价值观与管理控制偏好关系实证研究
一、引言
二、理论分析和拟研究问题
三、研究设计
四、工作相关文化价值观与组织控制偏好关系的统计分析
五、工作相关文化价值观与预算控制偏好关系的统计分析
六、工作相关文化价值观与业绩评价偏好关系的统计分析
七、工作相关文化价值观与激励偏好关系的统计分析
八、结论和启示
第六章 企业文化价值观与管理控制偏好关系实证研究
一、引言
……
第七章 各民族管理控制的设计偏好与民族文化偏好差异实证研究
第八章 多民族组织优化管理控制的若干建议
附件1 民族文化价值观调查问卷
附件2 企业文化价值观调查问卷
附件3 管理控制实际偏好调查问卷
附件4 文化价值观基础的管理控制调查问卷
参考文献
管理控制偏好及工作相关文化价值观实证研究
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