世界500强企业管人管事制度大全

副标题:无

作   者:李津主编

分类号:

ISBN:9787560147956

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简介

   本书精选了世界500强企业的管理制度和管理办法作为范例参考。分别   从人力资源管理制度、财务管理制度、行政办公管理制度、供应、营销管理   制度、企划战略管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等   方面作了系统、科学、全面的深入分析,为中国企业管理的规范化和规模化   提供了一套详实的参考资料。   

目录

第一章 人力资源管理制度
第一节 人力资源综合管理制度
一、人力资源管理制度
二、人力资源相关规定
三、人事作业细则
四、人事事务处理准则
附:人力资源综合管理表格
第二节 人员招聘与录用管理制度
一、人员招聘制度
二、聘约人员管理规定
三、管理人员录用制度
四、公关人员录用制度
五、临时人员雇用制度
附:人员招聘与录用常用表格
第三节 人力资源培训制度
一、员工守则
二、员工培训管理办法
三、训练中心管理办法
四、教育训练委员会组织规程
五、综合管理人员培训制度
六、普通员工培训实施办法
七、外部培训管理办法
八、员工行为及礼仪规范
附:人员培训常用表
第四节 绩效考核管理制度
一、绩效考评制度
二、绩效考核管理办法
三、人力资源考核制度
四、人事考核规程
五、人事考勤制度
六、加班管理制度
七、缺勤处理方法
八、员工打卡管理规定
九、员工休假程序细则
十、员工奖惩制度
附:绩效考核常用表
第五节 薪资福利管理制度
一、薪酬管理制度
二、福利管理制度
三、员工福利委员会办事细则
四、员工保险管理办法
五、员工津贴管理制度
六、兼职人员工资管理办法
七、工资保密管理规定
八、奖金管理制度
九、员工医疗补贴规定
十、员工抚恤细则
十一、医疗及人身意外伤害保险管理办法
附:薪资福利制度常用表格
第六节 人事异动管理制度
一、人事异动管理制度总则
二、人员调动管理制度
三、人员降职管理规定
四、人员晋升管理细则
五、员工辞职管理办法
六、员工退休管理办法
附:人事异动常用表格第二章 财务管理制度
第一节 财务综合管理制度
一、财务管理规定
二、财务处岗位职责
三、财务分析撰写规则
四、传票审核职权划分管理规则
附:财务综合常用表格
第二节 流动资产管理制度
一、流动资产管理办法
二、资金管理规定
三、现金管理制度
四、资金控制制度
五、贷款回收管理办法
六、资金预算收入管理制度
七、资金预算支出管理制度
八、销售收入管理办法
附:流动资产管理常用表格
第三节 固定资产管理制度
一、财产管理规定
二、固定资产管理细则
三、固定资产火灾保险事务处理细则
四、不动产管理规定
五、固定资产核算办法
六、财务盘点管理制度
附:固定资产管理常用表格
第四节 会计出纳管理制度
一、会计档案管理制度
二、出纳作业处理准则
三、会计核算原则
四、会计凭证和档案保管管理制度
五、出纳业务处理程序
六、暂借款管理办法
七、支票管理制度
附:会计出纳管理常用表格
第五节 成本费用管理制度
一、成本控制制度
二、现金收支管理办法
三、费用管理制度
四、费用开支管理办法
五、呆账管理办法
六、问题账款处理办法
七、费用报销规定
八、申报规定
附:成本费用管理常用表格
第六节 利润审计管理制度
一、内部稽核管理规则
二、利润中心管理办法
三、销售利润中心管理制度
四、统计管理办法
五、财务处保密制度
附:利润审计管理常用表格第三章 行政办公管理制度
第一节 行政办公综合管理制度
一、办公行为规范
二、办公室管理规定
三、行政事务管理制度
四、保密制度
五、电脑机房管理细则
六、网络使用管理制度
七、证照管理规定
……
第四章 供应、营销管理制度
第五章 企划战略管理制度
第六章 生产管理制度
第七章 质量管理制度
第八章 仓储管理制度

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