简介
☆规划和发展职业生涯的永恒经典,王石、唐骏、俞敏洪一致倡导的职场法则☆全国优秀畅销书作者赵丽荣人生哲学三部曲之三,出版后连续36次加印☆进退之间,彰显人生智慧,怎样进,怎样退,这是一种手段;什么时候该进,什么时候该退,这是一种分寸。进退是一种处世的哲学,也是一种做人做事的艺术。通晓进退之道,便把握了职场成功的要诀。
目录
|**章| 会选择懂放弃:成功在于把握机遇
吸纳别人的建议,但要有自己的主见
放弃被选择,主动推荐自己
暂时舍弃高薪水,先进好公司
走出被遗忘的角落,争取升职加薪
舍小利,与公司共渡难关
不要盲目与上司一起跳槽
为单一目的跳槽,是一种失误
不懂放权,你就自己干到死
|第二章| 懂进取肯退让:人际关系从容驾驭
与其嫉妒生气,不如自己争气
忍耐是在竞争中胜出的不二法门
给别人以宽容,给自己以信心
遇到问题时,不妨先换位思考一下
得理也要让人,给别人留条退路
吃亏是福,吃小亏占大便宜
为顾全大局,牺牲小我
适度让利能赢得长久利益
赞美,人际关系的润滑剂
在什么位置就做什么事情
想要受人欢迎,就要学会倾听
祸从口出,不要背后议论别人
这些年,你吃的都是不懂拒绝的亏
|第三章| 看得清放得下:好心态赢得好未来
人在职场需保持乐观
与其抱怨,不如改变
连不喜欢的事都能做好,就没有什么事能阻挡我们
急功近利不长久,脚踏实地才是真
在这个世界上,不要太依赖别人
摒弃猜疑心理,多给别人一些信任
追求卓越,拒绝平庸
得意不忘形,方能立于不败之地
不要让嫉妒成为你的绊脚石
自私自利影响晋升
把自卑从你的字典里删去
|第四章| 先有舍再有得:有付出才有收获
只要你付出,就有回报
舍弃坏习惯,成功离你更近一步
少说两句空话,多做一点实事
舍弃旧知识,学习新知识
现在吃苦,才不会将来吃亏
一个人哪怕什么都没有,也一定要有诚信
不对自己狠一点,你都不知道自己有多优秀
今天做别人不愿做的事,明天就能做别人做不到的事
舍弃其他,一次只做一件事
做好配角才能做主角
帮助别人就是帮助自己
|第五章| 进有方退有据:职场晋升需智慧
抱有“为自己工作”的心态,是取得成功的关键
不把问题推给老板
忙要忙到点子上,忙要忙出效率来
退让也要有底线
与其错失良机,不如果断出击
做事不能差不多,一定要做到位
人活一辈子,靠谁都不如靠自己
站队不如中立
有效的沟通才是真正的沟通
没有永远的失败,只有暂时停止成功
不要只低头努力,还要适时展现自己
觉得累了,就停下来歇一歇
|第六章| 能取舍知进退:管理是门大学问
花心力感动下属,下属才会卖力
要与下属保持一定的距离
给下属一个说话的机会
一定要给下属留面子
留住人才,才能保住企业的根基
给下属机会就是给自己机会
指令明确,下属才更好办事
放下架子路更宽
推功揽过更容易创造奇迹
吸纳别人的建议,但要有自己的主见
放弃被选择,主动推荐自己
暂时舍弃高薪水,先进好公司
走出被遗忘的角落,争取升职加薪
舍小利,与公司共渡难关
不要盲目与上司一起跳槽
为单一目的跳槽,是一种失误
不懂放权,你就自己干到死
|第二章| 懂进取肯退让:人际关系从容驾驭
与其嫉妒生气,不如自己争气
忍耐是在竞争中胜出的不二法门
给别人以宽容,给自己以信心
遇到问题时,不妨先换位思考一下
得理也要让人,给别人留条退路
吃亏是福,吃小亏占大便宜
为顾全大局,牺牲小我
适度让利能赢得长久利益
赞美,人际关系的润滑剂
在什么位置就做什么事情
想要受人欢迎,就要学会倾听
祸从口出,不要背后议论别人
这些年,你吃的都是不懂拒绝的亏
|第三章| 看得清放得下:好心态赢得好未来
人在职场需保持乐观
与其抱怨,不如改变
连不喜欢的事都能做好,就没有什么事能阻挡我们
急功近利不长久,脚踏实地才是真
在这个世界上,不要太依赖别人
摒弃猜疑心理,多给别人一些信任
追求卓越,拒绝平庸
得意不忘形,方能立于不败之地
不要让嫉妒成为你的绊脚石
自私自利影响晋升
把自卑从你的字典里删去
|第四章| 先有舍再有得:有付出才有收获
只要你付出,就有回报
舍弃坏习惯,成功离你更近一步
少说两句空话,多做一点实事
舍弃旧知识,学习新知识
现在吃苦,才不会将来吃亏
一个人哪怕什么都没有,也一定要有诚信
不对自己狠一点,你都不知道自己有多优秀
今天做别人不愿做的事,明天就能做别人做不到的事
舍弃其他,一次只做一件事
做好配角才能做主角
帮助别人就是帮助自己
|第五章| 进有方退有据:职场晋升需智慧
抱有“为自己工作”的心态,是取得成功的关键
不把问题推给老板
忙要忙到点子上,忙要忙出效率来
退让也要有底线
与其错失良机,不如果断出击
做事不能差不多,一定要做到位
人活一辈子,靠谁都不如靠自己
站队不如中立
有效的沟通才是真正的沟通
没有永远的失败,只有暂时停止成功
不要只低头努力,还要适时展现自己
觉得累了,就停下来歇一歇
|第六章| 能取舍知进退:管理是门大学问
花心力感动下属,下属才会卖力
要与下属保持一定的距离
给下属一个说话的机会
一定要给下属留面子
留住人才,才能保住企业的根基
给下属机会就是给自己机会
指令明确,下属才更好办事
放下架子路更宽
推功揽过更容易创造奇迹
退与进的职场经营课
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