圈子不同，不必强融：你是谁，你才能吸引谁

第一章 价值交换是一切的答案
看清真实的自己
你的能力有多高 /003
没想象中那么努力 /005
弥补不足增加价值 /006

委曲求全没有用
尊严来自于实力 /009
允许自己不帮别人 /011
别激发他人的强势 /013

不断让自己增值
实在是一种资本 /015
看得清，经得起折腾 /016
投资自己才一本万利 /018

每种性格都有优势
性格不是问题 /021
坏脾气和性格无关 /023
没有人天生急躁 /025

敢真实地表达你自己
想出色要找准时机 /027
利用非正式场合 /029
用记录做表达 /030

小处不当，自贬身价
该严肃的场合别豪迈 /032
尊重自己的职业 /034
别贪恋免费的午餐 /035

你的眼光决定你是谁
往前再看一步 /038
让自己长线发展 /040
看他人不可坐井观天 /042

你说的话带你到哪里
从内心理解对方 /044
和顺的话让事态和顺 /045
越否定越虚弱 /047

第二章 把适合你的好圈子维护好
身边的人是资源
建立人群关系 /053
别无度索取 /055
内向的人也有空间 /057

向你在乎的人示好
示好是门技术活 /059
给别人更远的梦想 /060
让别人记住你的好 /062

最聪明的“笨拙”
聪明造成的困境 /064
有意义的笨拙 /066
求发展，不求小欢喜 /067

创造价值赢来平等
把弱气场变强 /069
一句话打动别人 /071
影响强势的人 /073

让周围一切有价值
比别人多件秘密武器 /075
一眼看透对方的圈子 /076
还人情要及时 /078

用肯定消灭他人的抵触
扎针帮不了别人 /080
心情放松，抵触感降低 /082
肯定他人的价值 /084

圆融之道不伤人
谨慎守来好结果 /085
多做好的假设 /086
培养乐群气质 /088

处理好信息才能处理好关系
辨别真假信息 /091
谈吐随性，前途堪忧 /092
交深言深，交浅言浅 /093

有效沟通就要解决问题
会听才会说 /096
想不发火有妙招 /098
口头赢未必赢 /100

第三章 在圈子里让别人愿意靠过来
随时推销自己
别让面子捆绑你 /105
电话总不响，你就打出去 /107
敢于分享你的经历 /108

多做传播，口渴之前先掘井
钓到的鱼也要勤喂食 /111
打上自己的烙印 /113
把影响力“变现” /114

让优秀的人离你很近
和谁在一起 /116
给大人物写信 /118
没有话题就交流读书 /119

没人稀罕群发的笑
不要向所有人示好 /121
尊重自己，心有准则 /122
公开场合的自重 /124

展示优势，把自己变磁石
展示你的精气神 /127
展示你的能量 /128
为自己投资 /130

合作是一门艺术
合作就是合理控制 /132
先兵后礼得感激 /133
轻信他人就是挑战自己 /135

有能力让客户对你忠诚
投递名片留印象 /138
对客户说“这不适合你” /140
客户爱发火，不是针对你 /141

让别人成为感恩的人
再修复的关联 /145
感激是种结交手段 /146
学会忘记，轻松上路 /148

第四章 开发新资源，不被老圈子限制
坚持自我不等于封闭
别给封闭找借口 /153
低调需要资格 /154
以事为先，突破自己 /156

软实力影响你的圈层
影响他人的能力 /158
多个技能来傍身 /160
样样会，样样有机会 /162

没有方向感，圈子成圈套
找圈子别盲目 /165
圈子里也并不安全 /167
丰富比单一好 /168

约见是项大工程
约见之前做功课 /170
60秒展示出气场 /171
合理控制小插曲 /174

自恋的人不易被感动
珍惜自己的付出 /176
真诚不能解决所有问题 /179
辨别轻诺寡信的人 /181

看出对方的隐秘心思
号称排斥的是他想要的 /183
瞬间的表情有玄机 /185
串联对方的行为 /187

让时间帮你成为最对的人
耐得住时间 /190
服务之后再服务 /192
维护长期形象 /194

让各色老板都成为资源
老板吝啬有机会 /196
汇报工作好处多 /197
讲究原则无烦恼 /199

让你做的一切都自然
对他人的好要自然 /201
等别人对你产生好奇 /203
不刻意，别人就不设防 /205