简介
“2008年公务员考试系列教材”是一套由在公务员录用考试应考辅导方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。这些专家在高校、党校和社会诸领域多年从事公务员录用考试辅导课程的教学工作。他们严格按照公务员考试最新大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数，设计、编写了本系列教材。
《面试》一书全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧，通过对大量最新的面试试题的讲解，来加深应试者对公务员录用面试的理解并加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。
书中结合各行业部门的热点、专题内容，对公务员面试中出现的各种形式的题型都作了介绍，列举并分析了大量的解题思路。如果应试者熟悉并掌握了这些题型及解题思路，就能够自如地应对面试，充分地展示自己的才华。
希望本书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率，最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。更多>>
目录
第一章 公务员面试简述
第一节 面试的内涵与发展趋势
一、相对稳定的个性特征
二、人与职位的匹配性
三、心理的可测定性
四、面试的发展趋势
第二节 面试的种类及构成要素
一、根据面试的结构化(标准化)程度分类
二、根据面试的不同目的分类
三、根据面试对象的多少分类
四、根据面试内容设计的重点不同分类
五、根据面试进程情况的不同分类
六、根据面试的功能分类
七、依据面试结果的使用方式分类
八、面试活动的基本构成要素
第三节 面试的命题原则与功能特点
一、面试中出现频
第一节 面试的内涵与发展趋势
一、相对稳定的个性特征
二、人与职位的匹配性
三、心理的可测定性
四、面试的发展趋势
第二节 面试的种类及构成要素
一、根据面试的结构化(标准化)程度分类
二、根据面试的不同目的分类
三、根据面试对象的多少分类
四、根据面试内容设计的重点不同分类
五、根据面试进程情况的不同分类
六、根据面试的功能分类
七、依据面试结果的使用方式分类
八、面试活动的基本构成要素
第三节 面试的命题原则与功能特点
一、面试中出现频
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