大学生就业指导

第一章 就业形势与政策
第一节 大学毕业生就业形势分析
一、我国就业现状分析
二、大学生就业存在的问题
三、我国对专业技术人才的需求
第二节 国家、地方政府关于大学毕业生就业的有关政策
一、教育部等部委有关就业政策
二、参军政策
三、考公务员和出国的相关规定
四、到西部、基层就业的政策
第三节 毕业生就业工作规定和程序
一、毕业生就业工作规定
二、毕业生就业工作程序
第二章 毕业去向的分析与选择
第一节 毕业去向的主要形式
一、就业
二、升本或考研
三、出国
四、考公务员
五、参军
六、创业
第二节 影响毕业去向选择的因素
一、外部环境因素
二、大学生自身的因素
第三节 毕业去向选择的原则与方法
一、毕业去向选择的原则
二、毕业去向选择的方法
第四节 毕业去向选择评估
一、分析毕业出路
二、明确差距
第三章 求职准备
第一节 求职心理调适
一、大学生求职的一般心理问题
二、大学生求职心理的自我调适
第二节 求职信息的收集与处理
一、求职信息竹收集
二、求职信息的处理
第三节 求职材料的准备
一、求职信
二、简历
三、相关的证书与材料
第四节 求职途径
一、借助社会关系
二、参加现场招聘会
三、网络求职
四、电话求职
五、邮递求职材料
六、向实习单位求职
七、学校推荐
八、境外求职
第四章 应聘实务
第一节 笔试与应对技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试技巧及注意事项
第二节 面试与应对技巧
一、了解面试要考察的能力
二、面试前准备
三、面试中的技巧
四、面试禁忌
第三节 求职礼仪
一、求职前的准备工作
二、求职中的基本礼仪
三、面试后的必备礼仪
第五章 就业权益保护
第一节 大学毕业生就业权益
一、毕业生就业权益
二、毕业生的义务
三、毕业生权益保护
第二节 求职过程中常见的侵权、违法行为
一、不签劳动合同
二、加班不给加班费
三、同工不同酬
四、违法收取费用
五、派遣问题
六、试用期“陷阱”
七、廉价劳动力“陷阱”
第三节 劳动合同的效力与订立原则
一、劳动合同的效力
二、劳动合同订立的原则
第四节 就业协议书的作用与签订
一、就业协议书
二、就业协议书的作用
三、就业协议与劳动合同的区别
四、签订就业协议书的原则、步骤及程序
五、就业协议的解除
六、违约责任及毕业生违约的后果
七、就业协议书的补办
第五节 报到证、户籍、档案的作用与办理
一、报到证及报到程序
二、户口迁移
三、档案
第六节 违约与劳动争议
一、违约
二、劳动争议
第七节 人事代理与社会保险有关知识
一、人事代理
二、社会保险相关知识
第六章 职业适应与发展
第一节 大学生与职业人的区别
一、做好从“校园人”向“社会人”转变的心理准备
二、了解职场与校园的差异”
三、如何做好第一份工作
第二节 初人职场
第三节 新起点，新规划
参考文献