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简介
《劳动法案件精解——案例教学与运用》一书，是继作者撰写的《案例教学——合同法》之后，又一部分研究我国当代劳动法原理与案例的著作。该书系我国当代劳动法原理的最新科研成果，全书分析了形形色色的各类劳动纠纷案件，让人有耳目一新的感觉。
本书对劳动合同的订立、履行、解除，事实劳动关系、劳动报酬与福利待遇、社会保险等问题作了全面、细致、深入的探讨和分析，论题广泛，内容翔实，富有浓郁的时代气息，为缺乏相关知识而难以全面、快捷维护合法权益的人们提供了专业论述与指导。
本书既可供广大劳动者、用人单位参考，也可供法律工作者及法律专业师生参阅研究，又可作为教材进行案例教学。
目录
第一章 导论
第一节 劳动关系与劳动法
第二节 中国的劳动关系现状和劳动立法状况
第三节 方法论：案例教学
第二章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 集体合同
第三章 工时制度和工资制度
第一节 工时制度
第二节 工资制度
第四章 劳动保护法律制度
第一节 劳动保护法律制度概述
第二节 劳动安全卫生工作的方针和制度
第三节 女职工特殊保护
第四节 未成年工特殊保护
第五节 劳动保护管理制度
第五章 社会保险制度
第一节 社会保险制度概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 失业保险
第五节 生育保险
第六节 工伤保险
第六章 违反劳动合同的法律责任
第一节 用人单位违反劳动合同的责任
第二节 劳动者违反劳动合同的责任
第七章 劳动争议的救济途径
第一节 劳动争议的形成
第二节 劳动仲裁制度
第三节 劳动争议的司法救济
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
附录三 上海市劳动合同条例
附录四 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
附录五 工伤保险条例
附录六 最低工资规定
附录七 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
主要参考文献
第一节 劳动关系与劳动法
第二节 中国的劳动关系现状和劳动立法状况
第三节 方法论：案例教学
第二章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 集体合同
第三章 工时制度和工资制度
第一节 工时制度
第二节 工资制度
第四章 劳动保护法律制度
第一节 劳动保护法律制度概述
第二节 劳动安全卫生工作的方针和制度
第三节 女职工特殊保护
第四节 未成年工特殊保护
第五节 劳动保护管理制度
第五章 社会保险制度
第一节 社会保险制度概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 失业保险
第五节 生育保险
第六节 工伤保险
第六章 违反劳动合同的法律责任
第一节 用人单位违反劳动合同的责任
第二节 劳动者违反劳动合同的责任
第七章 劳动争议的救济途径
第一节 劳动争议的形成
第二节 劳动仲裁制度
第三节 劳动争议的司法救济
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
附录三 上海市劳动合同条例
附录四 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
附录五 工伤保险条例
附录六 最低工资规定
附录七 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
主要参考文献
劳动法案件精解:案例教学与运用
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