简介
《普通高等教育"十二五"规划教材:领导科学》采用通俗易懂的表达方式，便于《普通高等教育"十二五"规划教材:领导科学》使用者的自学与教学；《普通高等教育"十二五"规划教材:领导科学》的附加知识点上，包含了近年来研究生入学与公务员招录考试中的一些知识要点，有利于《普通高等教育"十二五"规划教材:领导科学》使用者补充相关知识，对干部素质的提高也有一定帮助。
目录
第一章领导概述
第一节领导的概念与特点
第二节领导的本质
第三节领导与管理的辨识
第四节领导的职能
第五节领导在社会组织中的地位与作用
第六节领导内容
本章知识反馈
第二章领导理论的变迁
第一节管理与领导
第二节领导特质理论
第三节领导行为理论
第四节领导权变理论
第五节领导理论的新发展
本章知识反馈
第三章领导素质与领导能力
第一节领导素质
第二节领导能力
第三节领导干部素质与能力面临的挑战
第四节加强领导班子建设
本章知识反馈
第四章领导心理论
第一节领导心理概论
第二节影响领导心理的因素
第三节非健康领导心理的疏导
第四节健康领导心理的养成
本章知识反馈
第五章领导环境论
第一节自然环境
第二节社会环境
第三节人文环境
第四节领导环境的作用
本章知识反馈
第六章领导体制与领导结构
第一节领导体制
第二节领导结构
本章知识反馈
第七章领导用人与领导激励
第一节领导用人
第二节领导激励
第三节思想政治工作
本章知识反馈
第八章组织领导与战略人力资源管理
第一节战略人力资源管理与组织战略
第二节工作分析
第三节人力资源规划
第四节员工的招聘决策
第五节战略人力资源的培训与开发
第六节组织成员的绩效管理
第七节报酬
本章知识反馈
第九章领导发展论
第一节跨文化领导
第二节学习型领导
第三节卓越领导
本章知识反馈
参考文献
第一节领导的概念与特点
第二节领导的本质
第三节领导与管理的辨识
第四节领导的职能
第五节领导在社会组织中的地位与作用
第六节领导内容
本章知识反馈
第二章领导理论的变迁
第一节管理与领导
第二节领导特质理论
第三节领导行为理论
第四节领导权变理论
第五节领导理论的新发展
本章知识反馈
第三章领导素质与领导能力
第一节领导素质
第二节领导能力
第三节领导干部素质与能力面临的挑战
第四节加强领导班子建设
本章知识反馈
第四章领导心理论
第一节领导心理概论
第二节影响领导心理的因素
第三节非健康领导心理的疏导
第四节健康领导心理的养成
本章知识反馈
第五章领导环境论
第一节自然环境
第二节社会环境
第三节人文环境
第四节领导环境的作用
本章知识反馈
第六章领导体制与领导结构
第一节领导体制
第二节领导结构
本章知识反馈
第七章领导用人与领导激励
第一节领导用人
第二节领导激励
第三节思想政治工作
本章知识反馈
第八章组织领导与战略人力资源管理
第一节战略人力资源管理与组织战略
第二节工作分析
第三节人力资源规划
第四节员工的招聘决策
第五节战略人力资源的培训与开发
第六节组织成员的绩效管理
第七节报酬
本章知识反馈
第九章领导发展论
第一节跨文化领导
第二节学习型领导
第三节卓越领导
本章知识反馈
参考文献
领导科学
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
