人力资源治理与人事及社会保障法规

第一章 人力资源治理与人事及社会保障法规概述
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 人力资源治理及其意义
　第二节 与劳动相关的人事法规与社会保障规定概述
　第三节 人力资源管理工作者应该了解和掌握的人事政策与社会保障
　法律法规
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第二章 与就业和雇佣相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 平等就业及其管理
　第二节 聘用意向协议、劳动合同及其管理
　第三节 试用期及其管理
　第四节 竞业限制及其管理
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第三章 与社会保障相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 社会保障与社会保险制度概述
　第二节 养老保险及其管理
　第三节 医疗保险及其管理
　第四节 工伤保险及其管理
　第五节 失业保险及其管理
　第六节 生育保险及其管理
　第七节 住房公积金及其管理
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第四章 与劳动保护相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 劳动保护概述
　第二节 未成年工和女职工保护及其管理
　第三节 工作时间、休假制度、国家法定节假日与加班及其管理
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第五章 与劳动合同变更相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 劳动合同变更概述
　第二节 调岗调薪及其管理
　第三节 并购与劳动合同变更管理
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第六章 与终止和解除劳动关系相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 终止与解除劳动合同概述
　第二节 终止劳动合同及其管理
　第三节 解除劳动合同及其管理
　[本章小结]
　[复习思考题]
　[案例讨论]
第七章 与劳动争议相关的人事与社会保障法律法规及其管理
　[学习目标]
　[关键概念]
　第一节 劳动争议概述
　第二节 劳动争议调解及其管理
　第三节 劳动争议仲裁及其管理
　第四节 劳动争议诉讼及其管理
　……
第八章 企业人力资源政策管理
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