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简介
本书从宏观和微观两个视角系统探讨了当代我国行政组织文化的发展和建设问题。宏观方面，运用文化学的基本理论研究了当代我国行政组织文化的形成和发展变迁过程，并着重分析了当代我国行政组织文化的发展现状，在此基础上指出我国行政组织文化发展的根本方向及其具体趋向。微观方面，借鉴组织文化研究成果详细探讨了当代我国行政组织文化塑造的内容和方法，具体包括行政组织文化建设与组织领导者、行政组织文化的创建、行政组织文化的维系和行政组织文化的变革等方面内容。
目录
第一章行政组织文化概述
第一节行政组织文化的概念
第二节行政组织文化概述
案例分析：滨海大学的行政组织文化的变革
第二章当代中曰行政蛆织文化的形成与发展
第一节文化发展与变迁的基本理论
第二节当代中国行政组织文化的历史渊源
第三节当代中国行政组织文化的历史变迁
第三章当代中国行政组织文化的变化与趋势
第二节当代中国行政组织文化的发展趋势
第三节当代中国行政组织文化的现代化
案例分析：加强创新文化建设实现研究所无缝整合
第四章行政组织文化的结构、功能及其相关理论
第一节行政组织文化的结构
第二节行政组织文化的功能
第三节行政组织文化的相关理论
案例分析：完善公务员制度
第五章行政组织文化的内容
第一节行政组织精神文化
.第二节行政组织伦理文化
.............
第六章行政组织文化和行政领导
第七章行政组织文化的建设
第八章行政组织文化的变革与创新
Administrative and Organizational Culture of China
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