简介
本书是高等职业教育旅游管理专业“十二五”规划教材之一。全书共八章，全面、系统地介绍了旅游企业人力资源管理的相关知识，包括旅游企业人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、员工绩效考评、薪酬与福利、员工关系管理等内容。
本书可以作为高职高专院校旅游管理类相关专业学生的教材，也可以作为人力资源管理课程的自学用书，还可以作为旅游企业相关工作人员的参考书。
目录
1 旅游企业人力资源管理概述
1．1 人力资源概述
1．2 人力资源管理
1．3 人力资源管理的发展与变迁
1．4 旅游业与人力资源管理
2 人力资源规划
2．1 人力资源规划概述
2．2 人力资源规划的分类
2．3 人力资源规划的制订
3 工作分析
3．1 工作分析概述
3．2 旅游企业工作分析的方法
3．3 工作分析的流程一
4 员工招聘
4．1 招聘概述
4．2 招聘的流程
4．3 招聘的来源渠道和方法
4．4 人员选拔
4．5 旅游企业招聘评估
5 员工培训
5．1 培训概述
5．2 旅游企业培训的类型和方法
5．3 有效的培训系统
6 员工绩效考评
6．1 绩效考评概述
6．2 绩效考评的方法
6．3 绩效考评的结果
7 薪酬与福利
7．1 旅游企业薪酬概述
7．2 旅游企业薪酬制度的建立
7．3 奖金制度
7．4 福利
8 员工关系管理
8．1 员工职业发展管理
8．2 员工沟通管理
8．3 员工劳动关系管理
参考文献
1．1 人力资源概述
1．2 人力资源管理
1．3 人力资源管理的发展与变迁
1．4 旅游业与人力资源管理
2 人力资源规划
2．1 人力资源规划概述
2．2 人力资源规划的分类
2．3 人力资源规划的制订
3 工作分析
3．1 工作分析概述
3．2 旅游企业工作分析的方法
3．3 工作分析的流程一
4 员工招聘
4．1 招聘概述
4．2 招聘的流程
4．3 招聘的来源渠道和方法
4．4 人员选拔
4．5 旅游企业招聘评估
5 员工培训
5．1 培训概述
5．2 旅游企业培训的类型和方法
5．3 有效的培训系统
6 员工绩效考评
6．1 绩效考评概述
6．2 绩效考评的方法
6．3 绩效考评的结果
7 薪酬与福利
7．1 旅游企业薪酬概述
7．2 旅游企业薪酬制度的建立
7．3 奖金制度
7．4 福利
8 员工关系管理
8．1 员工职业发展管理
8．2 员工沟通管理
8．3 员工劳动关系管理
参考文献
旅游企业人力资源管理
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