美国劳动法

副标题:无

作   者:柯振兴 编著

分类号:

ISBN:9787562056904

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简介

柯振兴编著的《美国劳动法》的内容主要分为三部分。第一部分是美国的集体劳动关系。核心内容是美国不当劳动关系、员工的集体谈判权、集体合同仲裁制度以及罢工制度,并且还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权、竞业限制、规章制度、工资工时以及解雇保护,同时还将介绍美国的相应立法,尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度,主要是工伤的主体、认定标准、待遇和程序。

目录


第一章  集体劳动关系
  第一节  美国集体劳动法律简史
  第二节  不当劳动行为
  第三节  集体劳动合同
  第四节  集体合同仲裁制度
    附:美国工会力量下降剖析
  第五节  罢工权
    附:罢工的影响因素
  第六节  美国劳动关系委员会
  第七节  美国的社区工会
  第八节  美国集体劳动关系的新发展
第二章  个人劳动关系
  第一节  劳动关系的建立
  第二节  劳动关系的存续
  第三节  劳动关系存续期间的特殊问题(一):员工隐私权
  第四节  劳动关系存续期间的特殊问题(二):竞业限制
  第五节  工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介
  第六节  劳动关系的终止
    附:美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析
第三章  个人劳动关系的特殊问题——工伤保险
  第一节  美国工伤保险的主体
  第二节  工伤保险的认定标准
  第三节  工伤保险的待遇及程序
后记
  劳动法老师马修·费金

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美国劳动法
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