简介
柯振兴编著的《美国劳动法》的内容主要分为三部分。第一部分是美国的集体劳动关系。核心内容是美国不当劳动关系、员工的集体谈判权、集体合同仲裁制度以及罢工制度,并且还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权、竞业限制、规章制度、工资工时以及解雇保护,同时还将介绍美国的相应立法,尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度,主要是工伤的主体、认定标准、待遇和程序。
目录
序
第一章 集体劳动关系
第一节 美国集体劳动法律简史
第二节 不当劳动行为
第三节 集体劳动合同
第四节 集体合同仲裁制度
附:美国工会力量下降剖析
第五节 罢工权
附:罢工的影响因素
第六节 美国劳动关系委员会
第七节 美国的社区工会
第八节 美国集体劳动关系的新发展
第二章 个人劳动关系
第一节 劳动关系的建立
第二节 劳动关系的存续
第三节 劳动关系存续期间的特殊问题(一):员工隐私权
第四节 劳动关系存续期间的特殊问题(二):竞业限制
第五节 工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介
第六节 劳动关系的终止
附:美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析
第三章 个人劳动关系的特殊问题——工伤保险
第一节 美国工伤保险的主体
第二节 工伤保险的认定标准
第三节 工伤保险的待遇及程序
后记
劳动法老师马修·费金
第一章 集体劳动关系
第一节 美国集体劳动法律简史
第二节 不当劳动行为
第三节 集体劳动合同
第四节 集体合同仲裁制度
附:美国工会力量下降剖析
第五节 罢工权
附:罢工的影响因素
第六节 美国劳动关系委员会
第七节 美国的社区工会
第八节 美国集体劳动关系的新发展
第二章 个人劳动关系
第一节 劳动关系的建立
第二节 劳动关系的存续
第三节 劳动关系存续期间的特殊问题(一):员工隐私权
第四节 劳动关系存续期间的特殊问题(二):竞业限制
第五节 工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介
第六节 劳动关系的终止
附:美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析
第三章 个人劳动关系的特殊问题——工伤保险
第一节 美国工伤保险的主体
第二节 工伤保险的认定标准
第三节 工伤保险的待遇及程序
后记
劳动法老师马修·费金
美国劳动法
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