人力资源和社会保障部科学研究所中国人民大学劳动人事学院组织编写

第一章劳动标准实施管理
第一节劳动标准的实施
第一单元影响劳动标准实施的因素分析
第二单元全球化与劳动标准的实施
第二节用人单位劳动标准的完善
第一单元劳动标准调整的影响
第二单元用人单位劳动标准与单位发展战略
第二章劳动合同管理
第一节劳动合同订立
第一单元劳动合同概述
第二单元劳动合同的订立与风险管理
第二节劳动合同履行与变更
第一单元劳动合同履行管理
第二单元劳动合同变更管理
第三节劳动合同解除与终止
第一单元劳动合同解除管理
第二单元劳动合同终止管理
簟三章集体协商与集体合同
第一节集体协商概述
第一单元用人单位集体协商机制
第二单元劳动关系三方机制
第二节集体协商策略
第三节区域性、行业性集体合同
第一单元区域性、行业性集体合同
第二单元区域性、行业性集体合同履行
第四节区域性、行业性工资集体协商
第四章劳动规章制度建设
第一节劳动规章制度的制定
第一单元劳动规章制度概述
第二单元劳动规章制度的制定
第二节劳动规章制度的实施与评估
第五章劳资沟通与民主管理
第一节信息沟通管理
第一单元公开指标体系设计
第二单元厂务公开制度
第二节劳资协商
第一单元劳资协商的基本理论
第二单元劳资协商的评估及其实施
第三节职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设
第一单元职工代表大会决议实施评估
第二单元企业职工董事监事制度的实施
第三单元市场经济国家的员工参与制定和方式
第六章员工申诉与劳动争议处理
第一节突发事件处理
第一单元突发事件处理
第二单元劳动冲突预防
第二节劳动争议预防和劳动关系协调体系制定
第七章相关法律法规
第一节相关法律条文目录
第二节重点法律条文全文
（法律条文一）《中华人民共和国劳动法》
（法律条文二）《中华人民共和国劳动合同法》
（法律条文三）《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》
（法律条文四）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
（法律条文五）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
（法律条文六）《集体合同规定》
（法律条文七）《企业劳动争议协商调解规定》
（法律条文八）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
（法律条文九）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
（法律条文十）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
（法律条文十一）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》