简介
面对经济全球化，对于在竞争激烈的不确定环境中成长的现代中国企业来说，对于长期浸染在传统集权文化中成长的现代中国企业来说，把握领导学，努力提高领导力，更有其突出的重要意义。
本书提供了22个案例，既有反映美国公司的，也有反映国外企业的（如日本银行业、印度的医药公司）；既有比较宏观的（如美国公司的改革），也有比较微观的（如个人职业生涯的选择）。其中大部分是从公司遇到的法律、伦理、道德等方面的问题来展开的。篇幅不长，倒也内容丰富；有些例子很引人深思，耐人寻味，会有启发。清华大学经济管理学院的杨斌教授最近翻译的美国管理学家理查德·L·达夫特（Richard L.Daft）的《领导学》已经机械工业出版，如果把这两本关于领导学的译著结合起来，一本教材，一本案例，在教学上加以使用，似乎是蛮好的。
目录
瑟康公司 (A)(缩略) (9-904-023)
从法律角度看信托关系 (9-304-064)
万豪集团 (A) (9-394-085)
山毛榉坚果营养食品公司 (A-1) (9-392-084)
山毛榉坚果营养食品公司 (B) (9-394-103)
山毛榉坚果营养食品公司 (C) (9-394-104)
山毛榉坚果营养食品公司 (D) (9-394-105)
格鲁特诉博林杰案 (梗概) (9-304-065)
莫尔登纺织工业公司 (A) (9-404-072)
莫尔登纺织工业公司 (B) (9-404-073)
印度西普拉制药公司 (9-503-085)
Beeton Dickinson:伦理与商业惯例 (A) (9-399-055)
Beeton Dickinson:伦理与商业惯例 (B) (9-399-045)
日本金融危机与日本长期信贷银行 (9-801-039)
西尔斯汽车中心 (A)(缩略) (9-304-063)
西尔斯汽车中心 (B)(缩略) (9-304-069)
组织中的激励 (9-904-043)
MCI公司的管理改革 (9-304-043)
美国的公司改革 (9-304-091)
麦克·温莎的营销职场抉择 (9-599-065)
天伯伦鞋业公司的社区参与 (缩略) (9-304-086)
曼维尔纤维玻璃企业集团 (C) (9-394-116)
从法律角度看信托关系 (9-304-064)
万豪集团 (A) (9-394-085)
山毛榉坚果营养食品公司 (A-1) (9-392-084)
山毛榉坚果营养食品公司 (B) (9-394-103)
山毛榉坚果营养食品公司 (C) (9-394-104)
山毛榉坚果营养食品公司 (D) (9-394-105)
格鲁特诉博林杰案 (梗概) (9-304-065)
莫尔登纺织工业公司 (A) (9-404-072)
莫尔登纺织工业公司 (B) (9-404-073)
印度西普拉制药公司 (9-503-085)
Beeton Dickinson:伦理与商业惯例 (A) (9-399-055)
Beeton Dickinson:伦理与商业惯例 (B) (9-399-045)
日本金融危机与日本长期信贷银行 (9-801-039)
西尔斯汽车中心 (A)(缩略) (9-304-063)
西尔斯汽车中心 (B)(缩略) (9-304-069)
组织中的激励 (9-904-043)
MCI公司的管理改革 (9-304-043)
美国的公司改革 (9-304-091)
麦克·温莎的营销职场抉择 (9-599-065)
天伯伦鞋业公司的社区参与 (缩略) (9-304-086)
曼维尔纤维玻璃企业集团 (C) (9-394-116)
Leadership and corporate accountability
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