现代人力资源管理

副标题:无

作   者:刘金章,孙可娜主编

分类号:

ISBN:9787040214420

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简介

本书是高职高专人力资源管理专业的专业主干课程用书之一,本课程属人力资源管理专业专业核心课程,是人力资源管理专业的素质教育课程,组织在教学中有丰富经验与实践经验的学校承担.《现代人力资源管理》是2003年由刘金章(天狮职业技术学院)和孙可娜(天津工程师范学院)二位教授为高职高专经管类专业便携的“十五”国家计规划教材。这此再版,作者在原有教材框架体系的基础上,除对原有的部分内容进行了调整、更新、补充外,又增添了“企业竞争优势与人力资源管理”、“海外人力资源管理”、“人力资源的会计核算”、“人力资源管理的法律环境”四章,从而使这不教材内容更全面、内涵更丰富、体系更完整、形式更活泼新颖,更适合于经管类本、专科学生学习专业之用。本书可供高职高专院校人力资源管理专业学生使用,也可供五年制高职学生使用,还可供中等职业学校学生参考使用。

目录

目录
绪论 企业竞争优势与人力资源管理
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理概要
第二节 人力资源管理思想的形成与发展
第三节 以人为本的管理理念及层次类型
第四节 人力资源管理者的基本素质
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第二章 职务分析与岗位设计
第一节 职务分析概述
第二节 职务描述与资格要求的编写
第三节 岗位设计
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第三章 人力资源计划的编制
第一节 人力资源计划概要
第二节 人力资源预测
第三节 计划编写的要点与步骤
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第四章 人员的招聘与甄选
第一节 人员的招聘
第二节 人员的甄选
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第五章 员工的使用与管理
第一节 员工的使用
第二节 员工的管理
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第六章 绩效考评
第一节 绩效考评概述
第二节 绩效考评体系的建立
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第七章 薪酬设计与管理
第一节 薪酬设计的构成
第二节 薪酬调查
第三节 岗位评估
第四节 薪酬体系的设计
第五节 薪酬设计的基本技巧
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第八章 人力资源的培训与开发
第一节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训与开发的需求分析
第三节 人力资源培训与开发项目的实施
第四节 人力资源培训与开发的效果评价
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第九章 跨文化人力资源管理
第一节 跨国经营企业的跨文化管理
第二节 跨文化人力资源管理概要
第三节 创新的海外人力资源管理方法
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第十章 人力资源的会计核算
第一节 人力资源会计的含义
第二节 人力资源成本会计
第三节 人力资源价值会计
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第十一章 企业文化与制度建设
第一节 企业文化概述
第二节 塑造新型的企业文化
第三节 构建人力资源管理的有效机制
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
第十二章 人力资源管理的法律环境
第一节 劳动法律关系
第二节 员工的安全与健康管理
第三节 社会保障制度
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
参考文献
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现代人力资源管理
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