说老实话办聪明事做精明人

一、最大限度的诚实是聪明的处世之道
在自己平凡的生活中尽心尽责秉持高尚的品格
一个正直的人才能够真正赢得别人的信任和尊敬
真诚做人，不掩盖自己的真实面目
在任何情形下都不可试图欺骗和说谎
坦诚地面对自己的错误，不推诿责任
不怕暴露缺点，敢于承认自己的无知
允许他人指出自己的错误是一种聪明
发现上司做法不妥时巧提忠告和建议
走旁门左道所得到的利益只能是暂时的
真正聪明的人一定是诚实守信的
聪明人懂得人生中应该恪守、维护、追求些什么
培养良好的品格要注意从小的方面下工夫
二、精明人在与人交往中会把握得体的分寸
聪明人会特别重视营造良好的人际关系
在人际交往中怀有最恰当的期望值
性情应豪爽，态度要稳重不能太随便
与人交往时应谨言慎行避免错误
保持适当的距离，把握必要的分寸
和朋友愉快相处要借鉴“交叉圆现象”
异性之间也可以保持真正的好朋友关系
善于谈话的人往往是注意倾听的人
尽量让对方多说话，多表现自己
没有必要浪费精力去进行没有意义的争论
控制冲动，避免在生活中发生冲突
在办公室里闲话少的人麻烦也少
注意维护上司的尊严，不要让领导感到难堪
学会自我保护，避免他人的伤害
敢于走自己的路，不轻易向别人妥协
三、在交往中让别人感到愉悦轻松是明智的做法
良好的待人态度和受人欢迎的性格是一笔巨大的财富
掌握受人喜爱的一些简单自然的技巧
通过言谈举止表现你迷人的个性气质
重视开场白，与陌生人愉快地交谈
巧妙地从恰当的话题开始拉近彼此距离
对别人真诚地感兴趣是成功交往的秘诀
肯于付出和给予是成功交往的基础
聪明的人总会尽量真诚无私地帮助朋友
为赢得别人的好感可以故意拿自己开玩笑
适当的赞扬最容易带给别人愉悦
赞许别人的时候一定要注意方式和方法
即使对方的条件一般，也能找到得体赞美的突破口
得体地运用幽默，使人际交往更轻松
四、精明人总是善于借助别人的力量成就自己的事
注重协作、善于借别人力量的人才容易走向成功
在日常生活中积极培养自己的合作精神
更好地了解对方的观点，进行有效地沟通
尽量深入地了解对方，投其所好
在求人办事的过程中使用适当的语言
在求人办事的过程中采用巧妙的技巧
在求人办事的过程中运用正确的策略
在求人办事的过程中采取正确的态度
请求对方帮忙也可以作为密切彼此关系的手段
了解对方到底需要什么，才能说服他
把同事当作日常办事中最可依靠的力量
在得到别人的帮助之后进行适当的感谢
送礼要恰到好处，起到应有的作用
五、以更高的效率办事是聪明人必备的智慧
一定要杜绝没有效率的忙碌
采取积极有效的措施牢牢把握住现在
紧急的事不一定重要，重要的事不一定紧急
所有的人都有可能提高工作和办事效率
得体的行动计划会让你更加顺利地达成各种目标
机会总是留给那些有准备的人
工作要追求速度，更要注重效率
避免给自己造成过分的紧迫感和过大的压力
保持较高的工作效率的六大法则
用比较喜欢的活动去强化不太喜欢的活动
在你的个人最优时间里做那些最重要的事情
学会充分地利用零散的时间有助于提高办事效率
认真负责，尽量把错误消除在萌芽状态
当机立断，敢于迅速做出决定
为提高办事效率一定要注重对知识的积累
六、在职场办事要忠诚老实，也要讲究技巧
采用体面正直的策略与上司保持良好的人际关系
巧用巴莱多法则，更有效地与上司合作
务必要无条件地服从和执行上司的指示
接受任务以后采取积极而正确的态度
工作中的每一件事都值得我们专心去做
全力以赴、全身心地投入到自己的工作中
抱持良好的敬业精神，做好本职工作
只满足于尽心尽力做好本职工作是不够的
强化责任感，扩大自己对公司的贡献
以忠诚的态度去干“不寻常”的事情
把担当责任当作一种生活态度
用心去做，争取最佳的结果
克服那些有碍你才能发挥的不良工作习惯
善于自我推销的人在职场能赢得更多的机会
在上司面前放下“有才华的老百姓”的架子
获得老板的青睐，为加薪升职奠定基础
巧用模糊的语言为自己争取利益
机智灵活地与不同个性的同事交往办事
为自己的职场发展铺平道路，扫清障碍
七、聪明人会努力尝试以最有效的手段解决问题
学会抓住根本，把复杂问题简单化
能聪明工作的人比只会努力的人更受青睐
为有效地解决问题做好必要的准备
做任何事都要考虑寻找最佳方法
遵循一定的程序，有条不紊地解决问题
采用缜密的思考方式来对复杂的问题进行推理
把困难的大问题分解成可以处理的小问题
运用科学的方法解决生活中的问题
在遇到困难和障碍的时候主动去找方法解决
超越先前的经验，从惯性思维中走出来
正向思维解决不了问题的时候尝试逆向思维
努力穿越束缚创造力的误区
认真思索，更完美地解决问题
强化自己的信念，消除别人的消极影响
对于一时解决不了的难题不要太钻牛角尖