好老板 坏老板

　　
　　 第一章 老板没有好坏
　　 世界上不存在理想的老板／3
　　 有前途的“坏“老板／5
　　 吝啬老板不一定坏／7
　　 如日中天和江河日下的老板／9
　　 各有所长的老板／13
　　 什么样的老板可选／15
　　 选老板还要躬身自视／18
　　 了解老板，定位自我／20
　　 老板好坏由你“决定”／22
　　 适应老板比改变老板更可行／23
　　第二章 怎样跟随好老板
　　 上司变“哥们”并非好方法／34
　　 老板是“红花”，做好你的“绿叶”／36
　　 越级邀功不可取／37
　　 专业知识是你的，决定权是老板的／38
　　 通过观察了解老板／40
　　 把他／她“变”成你的好老板／41
　　 伴君并非如伴虎／44
　　 应付瞬息万变的老板／49
　　 与上司交流的潜规则／52
　　 如何与新上司相处／53
　　 和上司一起出差的注意事项／56
　　 值得追随的十种好老板／59
　　 跟着好老板快速成长／62
　　 与老板换位思考／62
　　 老板“咆哮”背后的真相／64
　　 工作中需要理解老板／66
　　 与公司、老板或上司实现共赢／67
　　 与老板的步调要统一／68
　　 下属比上司强／72
　　 对待老板的上中下三策／75
　　 做老板器重的员工／77
　　 老板更看重忠诚的人／79
　　 正确看待老板的提拔／81
　　 更好地跟着老板走／82
　　 与老板相处不要心眼太小／84
　　 老板接待客户的方法，你不可以照搬照抄／86
　　 不要把老板宠坏／87
　　 不做“教师型”老板的俘虏／88
　　 面对老板不能太“真实”／90
　　 “多头企业”的进退法则／92
　　第三章 如何应对坏老板
　　 遇上糟糕的老板该怎么办／99
　　 要明白老板“坏”在哪里／102
　　 应对几种“坏老板”的妙招／103
　　 总是口是心非的老板／105
　　 尖酸刻薄的老板／106
　　 朝令夕改的老板／107
　　 毫无原则的老板／108
　　 怎样应付几种“怪老板”／110
　　 与不好相处的老板发生冲突还有救吗／112
　　 如何应付老板的“故意刁难”／113
　　 接受老板的问东问西／116
　　 怎样对待“嗜甜”老板／118
　　 “小心眼”老板全攻略／120
　　 理解老板的“多疑”／123
　　 “自以为是”的老板／124
　　 与健忘型老板共事／125
　　 与糊涂老板共事的妙招／126
　　 如何与阴谋上司相处／128
　　 正确理解老板的黑色情绪／132
　　第四章 老板喜欢什么样的员工
　　 老板眼中的优秀员工／139
　　 做老板喜欢的员工／142
　　 让老板喜欢你的18个细节／144
　　 老板为什么偏偏不喜欢你／147
　　 男老板认可什么样的女下属／149
　　 老板偏爱积极向上的员工／151
　　 老板喜欢有热情的员工／153
　　 用老板喜欢的方式提出加薪／154
　　 老板喜欢给谁涨工资／155
　　 老板喜欢乐天派／157
　　 合群的人更受欢迎／158
　　 老板喜欢的是能力，着装要适度／159
　　 “抬头苦干”，让老板认识你／160
　　 老板喜欢的沟通方法／163
　　 以老板为榜样／165
　　第五章 老板讨厌哪类员工
　　 老板最想“干掉”的十类人／169
　　 三种行为最惹老板讨厌／172
　　 别做讨厌的办公室“话痨”／174
　　 懒惰的员工遭人嫌／176
　　 去掉不健康的职场心理／178
　　 老板眼里没有升职机会的人／180
　　 有些话完全可以换个说法／182
　　 13种不受领导欢迎的员工／185
　　 穿着怪异受人排斥／187
　　 切忌办公桌脏乱不堪／188
　　 老板最忌讳的几句话／189
　　第六章 必须要离开的老板
　　 几种不可追随的老板／193
　　 用人唯亲的老板／196
　　 目光短浅的老板／198
　　 昏庸偏听的老板／199
　　 嫉贤妒能的上司／200
　　 无能型老板／202
　　 “虐待狂”老板／2。3
　　 几种极品坏上司／204
　　 老板“不裁不撤，不离不弃”的真谛／205
　　第七章 蓄意待发，明天当老板
　　 老板是个高风险职业／209
　　 职场新人不讨嫌的注意事项／211
　　 从最受欢迎的职场人做起／213
　　 正确经营自己的职场／216
　　 听听创业老板的建议／220
　　 对工作要敬业负责／223
　　 工作中的惰性不可要／224
　　 确保你的工作效率／225
　　 拓展你的人脉／227
　　 在职场中站稳脚跟／231
　　 工作激情不可少／233
　　 为什么他能当老板／236
　　 培养职场企图心／237
　　 态度决定高度／239
　　 中间位置如何做／240
　　 想当老板的人终身受益的管理定律／243