人力资源管理

副标题:无

作   者:闫飞龙

分类号:

ISBN:9787300253343

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简介


人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。
全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线,各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别,以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理;中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习,既反映当前企业的实践与热点,又方便读者理解和应用人力资源管理的原理和方法。

目录


第1章概述//

第1节管理与管理者//

第2节人力资源管理//


第2章工作分析//

第1节工作分析概述//

第2节工作分析案例//


第3章人力资源规划//

第1节企业战略与人力资源战略//

第2节人力资源规划概述//

第3节人力资源供需预测和人力资源平衡//


第4章员工招聘//

第1节招聘概述//

第2节招募的渠道//

第3节员工甄选//

第4节招聘效果评估//


第5章培训与开发//

第1节培训概述//

第2节培训的过程//

第3节职业生涯管理//


第6章绩效管理//

第1节绩效管理概述//

第2节绩效管理过程//

第3节绩效考评方法//


第7章薪酬管理//

第1节薪酬管理概述//

第2节岗位薪酬体系实践案例//

第3节福利//


第8章员工关系管理//

第1节员工关系与劳动关系//

第2节劳务派遣制度//

第3节劳动保护//


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人力资源管理
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