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简介
本书将劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行和变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、劳动合同的解除和终止以及特别劳动合同、劳动争议的解决方式作为一个完整、系统的整体，通过一个个具体、生动的典型案例，全方位、多角度、立体式地揭示了劳动合同纠纷的表现形式，并通过简明、透彻的法律分析，阐释了劳动合同争议解决中的具体法律适用，全面提出了企业应对劳动合同订立、履行、变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、解除、终止和特别劳动合同争议与风险的系列对策以及企业劳动争议解决中法律技巧。
目录
上编 新型劳动关系中的“雷区”防范
第一章 劳动合同的订立与效力
第一节 企业招聘与员工录用中的法律“雷区”防范
第二节 劳动合同订立形式中的法律“雷区”防范
第三节 劳动合同内容约定中的法律“雷区”防范
第四节 劳动合同效力中的法律“雷区”防范
第二章 劳动合同的履行与变更
第一节 劳动合同履行中的法律“雷区”防范
第二节 劳动合同变更中的法律“雷区”防范
第三章 员工专项培训与竞业限制
第一节 员工培训与服务期中的法律“雷区”防范
第二节 保密事项与竞业限制中的法律“雷区”防范
第四章 社会保险与劳动保护
第一节 社会保险中的法律“雷区”防范
第二节 劳动保护中的法律“雷区”防范
第五章 劳动用工管理与劳动纪律执行
第一节 劳动用工管理中的法律“雷区”防范
第二节 劳动纪律执行中的法律“雷区”防范
第六章 劳动合同的解除与终止．
第一节 劳动合同解除中的法律“雷区”防范
第二节 劳动合同终止中的法律“雷区”防范
第七章 特别劳动合同
第一节 集体合同中的法律“雷区”防范
第二节 劳务派遣中的法律“雷区”防范
第三节 非全日制用工中的法律“雷区”防范
下编 劳动争议处理方式及应对技巧
第八章 劳动争议协商与调解处理程序
第一节 劳动争议的协商处理程序
第二节 劳动争议的调解处理程序
第九章 举证责任与证据规则
第一节 证据与当事人的举证责任
第二节 证据规则及其适用
第十章 劳动争议仲裁处理程序
第一节 劳动争议仲裁管辖与受理
第二节 劳动争议仲裁开庭和裁决
第十一章 劳动争议诉讼处理程序
第一节 第一审程序
第二节 第二审程序
第三节 再审程序
第四节 劳动争议裁决执行程序
附：劳动合同范本与员工保密协议文本
后记
劳动合同“雷区”的防范与处理
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